DIRECTEUR.TRICE CLINIQUE – LAVAL / DÉCLIC ACTION

Notre contexte 

Déclic action est une ressource communautaire d’hébergement en dépendances certifiée, issue de la fusion de deux organismes de Laval. Nous sommes forts d’une équipe de 40 employés engagés. Nous disposons de  66 lits pour accueillir notre clientèle. Nous offrons 3 programmes pour accompagner nos clients dans leur démarche de rétablissement, soit : l’aide et soutien à la désintoxication, la thérapie et la réinsertion sociale. Nos services sont offerts 24 heures par jour, tous les jours.

Afin de consolider notre fusion et d’harmoniser nos pratiques dans un continuum de services de qualité pour nos résident.es, nous cherchons une personne experte au plan de l’intervention auprès de clientèles vulnérables doublée d’une solide expérience en gestion du changement et de mobilisation des équipes.

Nos attentes

Nous recherchons une personne ayant démontré un leadership positif et rassembleur dans l’implantation d’une philosophie d’intervention et de pratiques cliniques permettant de fournir un milieu de vie favorisant l’«empowerment » de notre clientèle et de notre personnel tout en les soutenant dans le développement de leurs compétences. Votre connaissance de la problématique des dépendances et des troubles concomitants ainsi que de la certification des ressources d’hébergement en dépendances constituent une force indéniable.

Ce poste plaira aux candidat.es qui recherchent une opportunité d’amener une équipe à s’améliorer et à collaborer de façon bienveillante tout en mettant en œuvre des pratiques et des processus optimaux et innovants en plus de faire la supervision clinique.

Vos principales fonctions

• Supervision clinique et coaching
• Propose et implante une philosophie d’intervention basée sur l’«empowerment» en collaboration avec la direction générale
• Actualise les procédures et pratiques cliniques en conformité avec les meilleures pratiques et les exigences de la certification
• Veille à l’application efficace des protocoles et des procédures cliniques
• Effectue la supervision clinique et le coaching individuel et d’équipe
• Anime des rencontres d’analyse de cas et actualise les outils cliniques avec l’équipe
• Identifier les priorités de développement des compétences cliniques

Administration

• Prépare les horaires de travail
• Complète des documents de reddition de comptes
• Développe des outils de travail adaptés pour l’équipe
• Atteint les objectifs du taux d’occupation
• S’assure de l’amélioration continue de la qualité des services
• S’assure du respect des objectifs des programmes et des budgets

Gestion d’équipe et des compétences

• Embauche, forme, évalue et mobilise les membres de l’équipe en collaboration avec la direction générale
• Planifie les besoins de personnel à court et moyen terme
• Anime les réunions d’équipe
• Procède à l’évaluation du personnel sous sa responsabilité

Développement des services et des partenariats

• Instaure un climat de collaboration et d’amélioration continue afin d’assurer de la qualité des services et du bien-être des résidents
• S’assure de la qualité des services et de l’«empowerment» des résidents à l’aide d’indicateurs parlants
• Développe l’offre de service par l’amélioration ou la création de programmes ou de services
• Établit des partenariats durables avec nos collaborateurs, les organismes du milieu, les instituts universitaires ou autres

Votre bagage

• Baccalauréat en intervention, service social, toxicomanie ou tout autre domaine connexe
• Maîtrise en santé mentale; un atout
• 10 ans d’expérience dont 5 ans auprès d’une clientèle en dépendances ou vulnérable
• 5 ans d’expérience de gestion ou supervision d’une équipe d’environ 15 à 25 personnes
• Expérience démontrée en gestion du changement
• Expérience en gestion et développement de projets
• Excellente connaissance des bonnes pratiques en intervention en dépendances et troubles concomitants
• Connaissance et expérience de l’approche Minnesota; un atout

Vos compétences démontrées

• Leadership rassembleur, dynamique et respectueux
• Excellente capacité d’évaluation clinique et aptitudes pour l’accompagnement dans le développement des compétences d’intervention
• Ouverture, écoute, accueil, et capacité d’auto critique
• Excellentes habiletés de communications et de relations interpersonnelles
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur, sens de l’éthique et confidentialité

Informations sur le poste à pourvoir

• Lieu de travail : Laval
• Date de début :  janvier 2021
• Horaire de travail : Poste permanent à temps plein, pouvant inclure des soirs et occasionnellement les fins de semaine

Sous la supervision de la coordination clinique, le titulaire du poste offre des services de réadaptation de groupe et individuel auprès de la clientèle hébergée en thérapie. Il ou elle assure le support, la surveillance, l’accompagnement et l’animation auprès des résidents selon le programme d’intervention établi, en collaboration avec l’équipe en place et en vue de la réadaptation de l’individu et de sa réinsertion dans la société.

L’intervenant en dépendance observe et analyse le comportement des résidents, participe à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités en vue d’établir le plan d’intervention. Il note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

Assurer la conduite des activités individuelles et les suivis auprès de la clientèle hébergée au programme de réadaptation interne en jeu pathologique dont les entrevues individuelles et les tâches liées à leur suivi (rédaction de notes évolutives et du bilan de séjour, etc.,);

Animation d’activités de groupe prévues au programme de réadaptation interne en jeu pathologique avec la clientèle hébergée;

Collaboration avec ses collègues et, le cas échéant, avec les intervenants externes, en vue de favoriser la cohérence des interventions, ainsi que la continuité des services pour la personne après son séjour au sein de la ressource.

Exigences :

Baccalauréat dans le domaine des sciences sociales (psychologie, service social ou Certificat en toxicomanie, psychologie, criminologie ou autre discipline connexe (30 crédits) dans un programme en santé ou services sociaux et formation en secourisme (RCR) valide.

Horaire : Temps complet 35/40h de jour.

Salaire : À partir de 22.62$.

Entrée en poste : Dès janvier 2021.

Description du poste

Fondé en 1998, le Pavillon L'Essence Ciel est un centre de traitement des troubles de l'usage aux substances psychoactives. Sa capacité d'accueil maximum de 16 résidents permet d'offrir une alliance thérapeutique valorisante. 

Tâches spécifiques : La personne doit être en mesure d'assumer les tâches d'un thérapeute et y inclure celles de la coordination soit en soutien à la direction générale. Elle est responsable de coordonner l’équipe d’intervenants afin d’être en mesure d’assurer le respect du programme, des politiques et procédures et du code d'éthique. Diriger et faire des admissions; Superviser l'horaire de travail, la présence des intervenants et les remplacements; Vérifier la tenue de dossiers; Planifier et animer les réunions fonctionnelles d'équipe; Procéder au processus de sélection du personnel clinique ainsi qu'au soutien des évaluations annuelles; Tenir à jour les statistiques; Assister la direction dans ses démarches de contrôle de qualité; Faire des ateliers et suivis individuelles thérapeutiques; Rédiger des rapports biopsychosociaux.

Études : Universitaire 1er cycle ou 2e cycle : domaine connexe: toxicomanie, social, psychoéducation, criminologie, délinquance etc.

Années d'expérience :6 à 9 années d'expérience

Description des compétences : Reconnue pour votre efficience et votre professionnalisme, vous possédez un très bon discernement de la gestion du risque et clinique ainsi qu'un fort sens de la planification. Avoir un très bon français écrit ainsi qu'un bon esprit de synthèse. Être très à l'aise avec la bureaucratie (40% de temps de travail) et avoir une très bonne connaissance de la toxicomanie et ses concomitances. Posséder une expérience significative auprès d'une population masculine adulte. En raison de la chronicité de la problématique et du long terme de l'internat, le ou la coordonnateur(trice) doit posséder une intelligence émotionnelle et avoir fait un cheminement personnel pour être en mesure d'enseigner, de guider.

Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : IGT; Ni-DÉP; Intervention suicidaire; RCR; Risque suicidaire

Langues : français

Statut d'emploi : Permanent temps plein, jour. Soir et fin de semaine de façon ponctuelle.

Date d'entrée en fonction : 2021-02-01

Heures semaine : 40

Salaire : Concurrentiel

Nature du poste : Permanent

Comment postuler : direction@lessenceciel.org

Date limite pour postuler : Vendredi 29 janvier 2021