Plein Milieu est un organisme communautaire implanté dans l’arrondissement du Plateau Mont-Royal depuis 1993. Plein Milieu bâtit des relations de confiance avec les personnes utilisant des drogues, en situation d’itinérance ou à risque de l’être ainsi qu’avec les jeunes de 12 ans et plus, dans une perspective de réduction des méfaits, d’information et de prévention. Plein Milieu les accompagne dans leur parcours vers le mieux-être, en facilitant leur accès aux connaissances, aux services et aux soins qui correspondent à leurs besoins.

Résumé du poste

Le projet Plein Logis est l’un des nombreux projets de Plein Milieu. Il vise l’accompagnement des personnes ayant vécu de l’itinérance dans la régularisation de leur situation en vue d’atteindre une stabilité dans leur logement avec l’approche logement d’abord.

Dans ce contexte, l’agent-e est amené-e à élaborer avec les participant-es et les propriétaires  des démarches d’intégration en logement et les soutenir dans une optique de stabilité résidentielle L’agent-e devra soutenir la recherche, la négociation et la conclusion d’entente avec des propriétaires et de faire les suivis.

Durant la période du covid-19 l’agent-e sera appelé à faire du télétravail et à s’assurer à mettre en place les mesures sanitaires exigées par la santé publique. Vous devrez porter de l’équipement de protection selon vos interventions.

Tâches et responsabilités

 Responsabilités liées à l’accompagnement des participant-es  :

• Développer et mettre en oeuvre des stratégies pour faire la recherche des logements durant la période du COVID-19
• Organiser les visites d’appartements avec les participant-es et les conseiller dans le choix de logement
• Accompagner les participant-es dans l’intégration de leur logement et dans la signature des baux
• Contacter les propriétaires pour faire des suivis avec eux
• Mettre en place un plan d’action lors de relocalisations
• Faciliter la communication entre les intervenant-es aux logements et les participant-es afin de maintenir la stabilité résidentielle
• Au besoin, avec l’équipe, établir un dialogue de médiation auprès des propriétaires, des voisins et des participant-es
• Intervenir dans une approche de réduction des méfaits pour répondre aux besoins des participant-es accompagné-es

Responsabilités liées aux logements :

• S’assurer du respect des droits et des devoirs de chaque partie concernée
• Faire un suivi lorsqu’il y des réparations et des améliorations dans les logements et mettre en place des protocoles de remboursement avec la coordonnatrice selon les budgets
• Faire de la prospection de logements, négocier et conclure des ententes sur le marché locatif public et privé
• Faire les suivis des augmentations et des renouvellements des baux chaque année

Responsabilités administratives :

• Établir les suivis de la fiducie et de la grille budgétaire pour s’assurer du paiement des loyers chaque début du mois
• Recueillir les informations nécessaires afin que chaque participant-e paye le bon pourcentage de leur revenu
• Soutenir les participant-es et les propriétaires lorsque le service de la fiducie n’est plus nécessaire
• Recueillir des données statistiques selon les interventions réalisées
• Entretenir la documentation liée à la signature des baux et aux relocalisations
• Travailler en collaboration avec l’équipe de Plein Milieu et ses partenaires
• Participer aux réunions et à la planification stratégique de l’organisme
• Participer à la préparation de l’Assemblée générale annuelle, à la rédaction du rapport d’activité et au développement du plan d’action annuel
• Assurer les tâches connexes que lui demandera son poste d’agent-e aux logements et l’évolution du projet

Compétences et qualités requises

• Bonnes aptitudes en service à la clientèle et capacité à prospecter des propriétaires.
• Connaissance des droits des locataires et capacité travailler en collaboration avec des partenaires tels que les comités de logement.
• Intérêt prononcé à travailler avec des populations marginalisées en situation d’itinérance.
• Expérience en gestion de projet, en organisation communautaire, en intervention ou dans un domaine connexe.
• Aptitudes en gestion de budget et bonne aptitudes organisationnelles
• Autonomie et grande capacité d’adaptation.
• Connaissance du milieu communautaire et des réalités des personnes en situation d’itinérance.
• Être à l’aise de faire des suivis seul sur la route partout à Montréal (pas de voiture requise) Nous fournirons une passe STM mensuelle.
• Intérêt pour le militantisme et l’implication dans les causes en lien avec le logement.
• Capacité de travailler avec la suite Microsoft Office et Google Drive
• Capacité et intérêt à faire du télétravail.
• Bon français parlé et anglais fonctionnel.

Formation

• Formation dans un domaine universitaire de premier cycle et/ou une technique dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.

 Conditions de travail

Votre contrat est renouvelable avec la reconduction du projet Plein Logis en mars 2021. Ce poste est de 35 heures/semaine (du lundi au vendredi principalement, mais possibilité de fin de semaine à l’occasion)

 Salaire : Jusqu’à 18,10$ et en fonction de la convention collective en vigueur. Avantages sociaux et assurances collectives.

Comment postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Julie Chartrand coordonnatrice clinique : julie.coordo@pleinmilieu.qc.ca

Date limite pour postuler : Vendredi le 31 juillet 2020

Dates d’entrevues : L’entrevue sera tenue par Zoom le 11 et le 12 août 2020.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt.

Poste permanent | Affichage interne et externe

CACTUS Montréal est un organisme communautaire, à but non lucratif, qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles, tout en développant des services spécifiques.

CACTUS est à la recherche d’un(e) intervenant(e) de proximité – Site Fixe/Service d’injection supervisée (SIS) pour un poste permanent de 35h/semaine incluant la rencontre d’équipe planifiée les mardis de 16h à 19h. L’intervenant de proximité initie une relation avec l’usager, de l’accueil jusqu’au départ de celui-ci, qui favorise une connaissance des besoins propres à chacun pour des interventions ciblées ou références au besoin.

Supérieure immédiate : Coordination à l’intervention de proximité

Tâches:

• Intervenir pour établir un contact et une relation de confiance (accueil, support psychosocial);
• Distribuer du matériel de prévention liée à la consommation sécuritaire et au sécurisexe;
• En collaboration avec l’infirmière, intervenir de façon adaptée à la personne sur les risques d’interaction entre les substances, sur les techniques sécuritaires à l’injection (incluant la supervision de la technique d’injection), sur les risques associés aux différents sites d’injection, sur la santé sexuelle ainsi que la promotion de la santé physique et mentale;
• En collaboration avec l’infirmière, détecter des facteurs de risques, des indices de trouble sur l’état de santé et d’intoxication, ainsi que tous les signes et symptômes liés aux complications post injection;
• Intervenir en soutien à l’infirmière dans la gestion des complications immédiates post-injection (ex. : soutien à la réanimation);
• Assurer le monitorage du service selon les protocoles définis;
• Référer vers les autres organismes et ressources, au besoin;
• Assurer la promotion des droits des usagers;
• Voir au rangement et à l’ordre du lieu d’accueil des services;
• Participer aux différentes réunions d’équipe;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche àbas seuil
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience en intervention;
• Connaissance des enjeux liés à la toxicomanie, à la santé, à l’itinérance, au travail dusexe et la judiciarisation;
• Connaître les approches et outils d’intervention en toxicomanie;
• Être à l’aise d’aborder les comportements sexuels et de consommation de drogues;
• Avoir des aptitudes pour la prise de contact, l’évaluation des besoins d’intervention et la prise dedécision;
• Avoir la capacité de collaborer et de travailler en équipe et au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Capacité de gérer des situations de crise;
• Faire preuve de créativité et d’initiative;
• Capacité de travail sur des horaires variables et capacité de travail de nuit;
• Avoir une banque d’intérêts personnels favorisant une bonne gestion de stress;
• Bilinguisme, un atout.

Conditions de travail:

• Poste permanent à temps complet, 35heures / semaine
• Horaire: soir, nuit, semaine, fin de semaine et rencontre d’équipe hebdomadaire obligatoire le mardide 16h à 19h
• Taux horaire : 20,50$ à l’échelon 1
• Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
• Accès au programme d’assurance collective 3 mois après l’embauche
• Emploi syndiqué

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 23 août 2020, minuit, à l’attention de Geneviève Boyer-Legault, conseillère en ressources humaines

CACTUS Montréal, 1300 rue Sanguinet, Montréal (Québec) H2X 3E7 Courriel : emplois@cactusmontreal.org

*SVP : Spécifiez le titre du poste pour lequel vous souhaitez postuler. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Poste permanent à temps plein | 28 heures par semaine

CACTUS Montréal est un organisme communautaire, à but non lucratif, qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles tout en développant des services spécifiques.

 Le Projet de lieu d’accueil et d’implication sociale pour personne utilisatrices de drogues par injection et inhalation responsables et solidaires (PLAISIIRS) est né en 2004. Il s’est construit à partir de la volonté de fournir un espace de répit à la pression environnementale subie par les personnes utilisatrices de drogues et de permettre à ces personnes d’avoir un réel pouvoir sur ce qui y est proposé. PLAISIIRS est un lieu de rencontre où les personnes utilisatrices de drogues peuvent bâtir ensemble des projets communs. C’est aussi un programme qui mise sur l’éducation populaire et la participation citoyenne afin d’améliorer la qualité́ de vie des participant-e-s. À PLAISIIRS, les personnes utilisatrices de drogues sont des citoyen-ne-s à part entière.

CACTUS est à la recherche d’une personne pour occuper un poste permanent en interventionanimation sociale au programme PLAISIIRS, à raison de 28 heures par semaine. Dans le cadre du programme PLAISIIRS, la personne engagée devra être disponible à poursuivre la mise en œuvre des activités sociales dans une optique d’éducation populaire et de démarche citoyenne auprès de personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation. Elle accompagnera également les participant.e.s de PLAISIIRS dans les démarches d’insertion sociale qu’ils souhaitent entreprendre.

Supérieure immédiate : coordination du programme PLAISIIRS 

Tâches:

• Assurer un accueil chaleureux et dynamique et animer des rencontres/ateliers avec les personnes fréquentant le lieu ;
• Favoriser une prise de contrôle des participants sur leurs qualités de vie et la défense de leurs droits ;
• Intervenir selon une philosophie de réduction des méfaits reliés à la consommation de drogues par injections ou par inhalation ou le travail du sexe ;
• S’assurer d’offrir un local accueillant et ordonné afin de favoriser une cohabitation harmonieuse.

Exigences:

• Expertise démontrée en animation de groupe ;
• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, humanisme, pragmatisme, bas-seuil) ;
• Être en mesure de mener des interventions individuelles ou collectives relatives aux pratiques sexuelles et à la consommation de substances ;
• Avoir la capacité de collaborer et de travailler en équipe et au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Avoir des aptitudes pour la prise de contact, l’évaluation des besoins d’intervention et la prise de décision ;
• Capacité de gérer des situations de crise et à agir adéquatement en situation de stress ;
• Faire preuve de créativité et d’initiative ;
• Être disponible pour des horaires de jour et de soir, incluant la fin de semaine ;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en intervention (réduction des méfaits, santé mentale, itinérance) ;
• Bonne maîtrise du français (parlé et écrit) et de l’anglais.
• Conditions de travail:
• Poste permanent de 28 heures/semaine : horaire de jour, de soir, sur semaine et fin de semaine ;
• Réunions d’équipe obligatoires les mercredis matin ;

Taux horaire : 20,50$ à l’échelon 1 | Avantages sociaux compétitifs, assurances collectives après 3 mois ;

Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible | Emploi syndiqué.

Envoyer lettre de motivation et C.V. avant le 23 août 2020 — minuit à l’attention de

Geneviève Boyer-Legault, conseillère en ressources humaines

CACTUS Montréal, 1300 rue Sanguinet, Montréal (Québec) H2X 3E7

Courriel : emplois@cactusmontreal.org

****Merci d’indiquer le poste pour lequel vous postulez****

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté envers CACTUS Montréal. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Agent.e d’implication sociale (pair.e-aidant.e) pour PLAISIIRS

Deux (2) postes permanents à temps complet 28h/sem

Affichage interne et externe

CACTUS Montréal est un organisme communautaire, à but non lucratif, qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles tout en développant des services spécifiques.

CACTUS Montréal est à la recherche de deux personnes pour occuper des postes d’agent.e d’implication sociale pour le programme PLAISIIRS. L’agent.e d’implication sociale (pair.e-aidant.e) a un rôle de facilitateur pour la prise de contact avec les usager.e.s. À PLAISIIRS, il.elle agit en collaboration avec les animateur.trice.s sociaux.les pour des interventions ciblées et animations de groupe.

Qu’est-ce qu’un.e pair.e? Un.e pair.e est une personne dévoilant qu’elle vit ou a vécu des expériences ou des réalités similaires à celles d’une ou plusieurs autres personnes. Un.e pair.e-aidant.e est un.e pair.e qui souhaite et est capable d’utiliser son vécu pour offrir de l’écoute, du soutien, de l’accompagnement et de l’information aux personnes du milieu dans lequel il.elle s’implique.

Supérieure immédiate : coordination du programme PLAISIIRS

Tâches

S’impliquer dans l’espace de répit :

• Accueillir les usager.e.s
• Faciliter l’accès aux lavages, douches et matériel
• Créer du lien avec les usager.e.s
• Voir au bien-être des personnes en état de consommation au répit

Animer des groupes d’entraide « par et pour » :

• Participer aux temps de formation et de construction des ateliers
• Animer conjointement les ateliers avec les partenaires pertinents

Exigences

• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences);
• Avoir un savoir expérientiel (lié à la trajectoire de pair.e-aidant.e) à partager (consommation par injection ou inhalation, dépendance, itinérance, travail du sexe, etc.);
• Avoir du recul face au milieu de la consommation et être à l’aise d’en parler;
• Avoir une attitude positive et fédératrice envers les personnes qui fréquentent le lieu d’accueil;
• Avoir une bonne capacité d’écoute, des aptitudes interpersonnelles, une ouverture d’esprit et être capable d’empathie envers les personnes qui fréquentent le lieu;
• S’intéresser à la prévention des ITSS, notamment du VIH et du VHC, et aux enjeux liés à la consommation de drogues, à l’itinérance, la lutte à la pauvreté et la discrimination sociale;
• Avoir la capacité de collaborer et de travailler en équipe;
• Être ponctuel;
• Bilinguisme - un atout

Conditions de travail

• Deux (2) postes permanents de 28 heures/semaine : horaires de jour, de soir et de fin de semaine (soirées de jeudi, vendredi et samedi soir de 17h à 22h)
• Réunions d’équipes obligatoires les mercredis matins
• Taux horaire : 17,00$ à l’échelon 1
• Accès au programme d’assurance collective après 3 mois
• Emploi syndiqué
• Date d’entrée en fonction : aussi rapidement que possible

Envoyer lettre de motivation et C.V. avant le 23 août 2020 minuit à l’attention de Geneviève Boyer-Legault, conseillère en ressources humaines

CACTUS Montréal, 1300 rue Sanguinet, Montréal (Québec) H2X 3E7

Courriel : emplois@cactusmontreal.org

**** Merci d’indiquer le poste pour lequel vous postulez***

Merci à toutes les personnes ayant postulé, néanmoins seules les personnes retenues

pour une entrevue seront contactées.

Pour notre point de service de Shawinigan 

Tes talents seront appelés à se déployer au travers d’un travail aux multiples facettes : rencontres en individuel, animations de groupe, intervention sur le champ et formation sur mesure! Le Pavillon est aussi un organisme qui a à cœur le bien-être de ses employés. Profite des avantages de l’horaire flexible et facile à suivre à partir de ton téléphone en temps réel.

Niveau d’étude : collégial dans le domaine de l'intervention, expérience un atout.

Salaire ajusté en fonction de ton expérience et de ta scolarité. Début 16.87$

4 soirs travaillés et 3 jours de congé par semaine pour un total de 35 heures par semaine. Horaire rotatif étalé sur 4 semaines. Seulement 2 fin de semaine travaillée sur 4.

Deux postes temps plein disponible de soir, fin de semaine,

Entrée en fonction: dès que tu es prêt.

Temps plein · 16,87 $ / heure

3383 Rue Trudel