Sablier

Objectifs du Sablier

• Échanger nos perceptions et nos valeurs au sujet des dépendances
• Installer un langage commun accessible à toute la population
• Rendre les gens et les organisations autonomes et capables de résoudre les problèmes qu’ils peuvent rencontrer
• Travailler dans une perspective à long terme
• Multiplier les aidants-naturels
• Favoriser l’apprentissage expérientiel en valorisant un mode de vie optimal
• Impliquer la collectivité dans la prise en charge d’une structure autonome

Les programmes du Sablier
- MEO© Mon Entreprise Optimale (prévention en milieu de travail)
- MISE© Méthode d'Initiation et de Sensibilisation aux Expériences de Plaisirs (jeu et aînés)
- PRISME© Prévention en milieu scolaire
- REVE© Réseau d'Entraide Vocationnel et Expérientiel (prévention du décrochage)

Valeurs et code d’éthique du Sablier

• Confidentialité
• Objectivité
• Authenticité
• Intégrité
• Complémentarité

Le Sablier œuvre depuis 1996 à prévenir les problèmes pouvant être causés par une gestion inappropriée des expériences de vie. Tous les programmes sont basés sur la gestion expérientielle qui amène les participants à réfléchir sur leurs expériences de vie en vue d’un objectif qui s’appelle: la satisfaction de ses besoins, en tenant compte de ses désirs et de ses limites.

Le Sablier, une approche globale, conative, expérientielle, systémique et partenariale.

C’est-à-dire :

• qui tient compte de toutes les sphères qui entourent la vie d’un individu
• dont les apprentissages sont présentés en faisant appel aux sens de façon à favoriser l’intégration de l’information • qui invite les personnes à vivre les expériences proposées à travers l’expression de leurs émotions
• qui vise de petits changements graduels et exponentiels
• et finalement qui favorise la participation de l’individu, du groupe auquel il appartient et de tous les acteurs de sa collectivité