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Employeur : Dianova Canada
Ville : Terrebonne

Directeur (trice) Adjoint(e) de centre

Affiché le 2018-01-26 | Date limite 2018-02-26

Description du poste :

Nom du poste : Directeur (trice) Adjoint(e) de centre

Superviseur : Directrice générale adjointe

 

 

Mission de Dianova :

Dianova a pour mission de mettre en œuvre des actions et des programmes visant à contribuer à l'autonomie des personnes et au progrès social.

 

 

Mission du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, le Directeur (trice) Adjoint(e) de centre a pour mission de garantir la bonne implantation des modalités associées aux activités de l’organisme et de contribuer activement à l’élaboration de projets et d’aménagements permettant de consolider ces pratiques dans le cadre de l’ensemble des activités de Dianova. Son ouverture, son sens des responsabilités, son engagement et son attitude respectueuse en font une personne clé dans la gestion de Dianova.

 

 

Fonctions et responsabilités :

Tâches et responsabilités liées à la direction du centre :

Suppléer et agir par ordre du Directeur du centre pour l’ensemble des fonctions suivantes :

1.     Garantir le remplacement du directeur du centre ou du responsable des services cliniques en son absence.

2.     Assurer que le centre soit conforme à la réglementation en vigueur (extincteurs, les alarmes, les sorties de secours, l’électricité, le chauffage, etc.)

3.     Planifier et coordonner avec la direction tous les nouveaux projets visant à l’amélioration du centre et superviser les aménagements ayant trait à l’amélioration des conditions sanitaires, de vie et de confort des résidents et du personnel.

4.     Tenir à jour les statistiques et contribuer à la préparation du rapport annuel.

5.     Participer à l’élaboration de politiques : Rédiger des rapports et des documents d’information.

6.     Représenter Dianova (mission, valeurs, approches, projets etc.) auprès des partenaires en participant ou en animant des forums et tables de concertation.

7.     Garantir la régularité de la production des rapports des usagers et leur qualité et soutenir l’élaboration des plans de changement.

8.     Garantir en collaboration avec le responsable de la vie communautaire le bon fonctionnement des activités et du centre ainsi que l’état des bâtiments conformément aux modalités prévues. Vérifier par des tournées quotidiennes.

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9.     Garantir que la vie communautaire soit mise en œuvre, en tout temps, selon les modalités prévues par Dianova, c’est-a-dire comme un outil d’intervention privilégié et central.

10.  Déceler les situations individuelles ou groupales (vie communautaire) qui pourraient poser des difficultés et en référer à la responsable clinique et à la direction.

11.  Coanimer avec le responsable de la vie communautaire les différents comités et groupes de travail et veiller au bon développement de ceux-ci (« Groupe de travail Vie communautaire »,

« Groupe Travail Cuisine » , comité ULM, Comité des pairs et Comité cuisine)

12.  Faire respecter les règlements internes et les modalités de Dianova

13.  Être bien au fait du programme thérapeutique et en suivre l’application de façon précise.

14.  S’assurer que le programme sera vécu dans le plus grand respect de la personne.

15.  Assurer le respect des politiques et des procédures de Dianova)

16.  Assurer la mise en application du programme thérapeutique adopté par Dianova, dans une perspective d’amélioration continue

17.  Participer conjointement avec le directeur de centre à une supervision complète et globale des employés du centre :

a.     Former les intervenants aux valeurs de Dianova

L’engagement, la Solidarité, la tolérance et l’internationalité (multiculturalisme) sont des notions qui devront prévaloir dans le style d’intervention proposée par Dianova.

b.     Assurer la coordination et le suivi des formations

Garantir le respect de la certification du centre.

c.     Participer à l’intégration et à l’évaluation de la performance de l’équipe thérapeutique (intervenants, stagiaires et autres membres du personnel)

d.     Assurer la responsabilité de garde tous les soirs de la semaine et de la fin de semaine, répondre aux urgences et conseiller l’équipe.

18.  Tenir à jour les statistiques et contribuer à la préparation du rapport annuel.

 

Tâches et responsabilités liées aux bénéficiaires

19.  Prendre connaissance de la littérature de Dianova relative à l'éthique et aux modalités d'intervention et faire les consultations nécessaires à leur bonne compréhension.

20.  Faire des interventions individuelles structurées et régulières auprès des usagers comprenant :

a.     Le plan de changement individualisé et son suivi

b.     De l’écoute active

c.     Le plan de pré-réinsertion adapté à sa dynamique et son suivi

21.  Prendre connaissance dans le détail des dossiers des usagers dont il doit assurer le suivi (6). Tenir à jour leurs dossiers.



 


22.  Animer, en français et en anglais, des ateliers spécifiques orientés vers des thèmes de prévention ainsi que des réunions thérapeutiques.

23.  Collaborer avec les ressources de références concernées par les usagers dont il doit assurer le suivi et impliquer le réseau immédiat de l'usager lorsque c'est possible.

24.  Prendre les mesures nécessaires pour garantir un bon cheminement des usagers en tenant compte de leur situation médicale, judiciaire et familiale.

25.  Compléter les IGT des nouveaux usagers dans les délais prescrits.

26.  Compléter les Fiches d’évaluation avec les nouveaux arrivants à la fin de la journée.

27.  Assurer la « Responsabilité du plancher » selon les heures indiquées dans la grille horaire.

28.  Prendre connaissance quotidiennement de son courriel de Dianova

29.  Assurer la bonne condition d'entretien et de propreté de son espace de travail ainsi que d'une partie des installations à être définie avec le directeur du centre.

 

 Tâches et responsabilités liées à l’animation de l’unité de lits multifonctionnels:

30.  Sous la supervision du responsable des services cliniques, garantir un lien avec l’équipe du CRD pour offrir un service adéquat dans l’unité de lits multifonctionnels. Assurer la surveillance et le respect des modalités établies en effectuant notamment la transmission de l’information concernant les arrivées et départs à toute l’équipe de Dianova par l’entremise des courriels et de la réunion d’équipe.

 

Tâches et responsabilités liées au cycle de certification:

31.  Mettre à jour le classeur de la certification en collaboration avec le directeur général:

Informer le directeur général des modifications en lien avec les modalités de la certification du Centre Intégré de Santé et de Services Sociaux de Lanaudière (CISSSL) selon un cycle hebdomadaire. Signaler les écarts et participer avec la direction du centre à l’élaboration des directives visant à combler ces écarts puis mettre à jour le classeur documentant l’ensemble des réponses de l’organisme au règlement sur la certification du CISSSL

32.  Assurer toutes autres tâches connexes permettant le bon développement organisationnel de Dianova.

 

 

Compétences :

-        Capacité à s’exprimer en français et en anglais ;

-        Capacité à travailler sous pression;

-        Excellente aptitude de planification et d’organisation du travail;

-        Capacité à communiquer efficacement avec ses collaborateurs, ses superviseurs et les partenaires de Dianova;

-        Capacité à développer et à maintenir des relations de confiance;

-        Capacité à fournir de la rétroaction constructive;


 

Qualifications :

-   Essentielle – DEC (TES, Travail social, Intervention en délinquance), Certificat en toxicomanie, BAC OU maitrise dans les domaines d’études suivants : Adaptation scolaire; Criminologie; Psychoéducation; Psychologie; Sciences de l’orientation; Service social ou travail social; Sexologie; Sciences infirmières; Toxicomanie.

-   Essentielle – 3 ans d'expérience dans un poste similaire;

-   Essentielle – Bonne connaissance de la réalité des OBNL;

-   Atout – Certificat de secouriste en milieu de travail (CSST)

 

 

Conditions de travail :

-        Lieu de travail : 1600 Côte de Terrebonne, Terrebonne.

-        Salaire : 19$/heure (18$/heure pour la période probatoire de 3 mois).

-        35 heures par semaine

-        Date d’entrée en fonction prévue : Dès que possible

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Employeur : Armée du Salut CENTRE BOOTH – MONTREAL
Ville : Montréal

Coordonnateur de programme en toxicomanie pour l'Ancrage

Affiché le 2018-02-08 | Date limite 2018-02-23

Armée du Salut

CENTRE BOOTH – MONTREAL

AFFICHAGE DE POSTE

Période d’affichage du 8 février 2018 au 22 février 2018

 

 

L’Armée du Salut a pour mission de manifester l’amour de Jésus-Christ, de répondre aux besoins essentiels des gens et d’exercer une influence transformatrice sur les collectivités. Chaque emploi contribue à l’avancement de la mission spirituelle et sociale de l’Armée du Salut.

 

Titre du poste :         Coordonnateur de programme en toxicomanie pour l’Ancrage

 

Statut :                       Permanent temps plein 35 heures

                                  

Objectifs :                  Sous la supervision du Responsable du programme le candidat sera responsable de l’intégration, de l’encadrement et du soutien de l’équipe d’intervenants. Il sera aussi responsable de l’évaluation des services rendus par l’équipe d’intervenants. En plus il doit s’assurer du bon fonctionnement de tous les aspects du service.

 

Compétences :

           

Le candidat devra avoir au minimum trois ans d’expérience en hébergement supervisé auprès d’une clientèle aux prises avec une problématique de dépendance à l’alcool et/ou aux drogues. Il devra aussi détenir un grade universitaire dans une discipline associée à l’intervention. Une connaissance souhaitable des approches telles que, l’appuie communautaire, l’approche cognitive et comportementale et les 12 étapes. Une expérience pertinente en leadership auprès d’une équipe, en évaluation de personnel et en formation. Aptitude à bien gérer son stress et à évaluer les priorités. Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux. Connaissance pratique du français et de l’anglais (parlé et écrit). Bonne connaissance des logiciels de bureautique telle que Word et Excel. Bon sens d’éthique professionnelle. Détenir un permis de conduire valide de classe 5. Sens de l’organisation, initiative, dynamisme, bonne disposition au travail d’équipe

Cours de sécurité en milieu de travail payé par l’employeur pour le maintien de l’emploi

 

Responsabilités relatives au service :

 

Le candidat sera responsable de maintenir le programme en conformité aux normes d’agrément de l’Armée du Salut ainsi que le cadre normatif du Ministère de la santé et des services sociaux du Québec. Le candidat doit évaluer les besoins en formation, en encadrement, afin de favoriser les conditions de pratiques optimales pour les intervenants. Établir des relations avec les personnes ressources de l’extérieur relativement au cheminement des résidents en vue de leur réinsertion sociale.

 

 

Horaire de travail :  À discuter

 

 

Les demandes doivent être acheminées à M. Bertrand Blais

avant le 22 février 2018 à 23h59; au 880, rue Guy, Montréal  H3J 1T4

ou par télécopieur au (514) 932-1741

ou par courriel : bertrand_blais@armeedusalut.ca

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Employeur : Spectre de rue
Ville : Montréal

Intervenant (e) site fixe /service d'injection supervisée

Affiché le 2018-02-08 | Date limite 2018-02-28

OFFRE D’EMPLOI

 

 

Titre :         Intervenant (e) site fixe /service d’injection supervisée

 

Statut :      Postes liste de rappel

 

Sous l’autorité de la coordonnatrice clinique :

 

Horaire :    Du lundi au vendredi horaire variable entre 8h30 et 18h et de 10h à 16h le samedi et dimanche

 

Tâches :

 

·       Accueillir la clientèle au site fixe et à l’accueil des SIS

·       Accompagner les personnes dans leurs démarches

·       Effectuer un suivi ponctuel auprès de la clientèle

·       Soutenir et assister les autres membres de l’équipe

·       En collaboration avec l’infirmière, s’assurer que l’injection soit faite de façon sécuritaire et intervenir en soutien à l’infirmière en cas de complication

·       Voir au bon fonctionnement de l’organisme et appliquer les politiques en vigueur (échange de seringues, matériel de prévention, code de vie, code d’éthique)

·       Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences :

·       Diplôme d’études collégial ou universitaire dans un domaine relié à l’intervention

·       Connaissance approfondie du milieu de la toxicomanie, du VIH/sida, de la prostitution, de la réduction des méfaits, de la santé mentale et de l’itinérance.

·       Attitude positive

·       Saine équilibre de vie

·       Capacité à gérer des situations de crise

·       Capacité à travailler sous pression

·       Capacité à travailler en équipe

·       Sens de l’organisation

 

 

Atouts significatifs :

 

·        Connaissance de la suite Microsoft Office;

·        Bilinguisme;

·        Cours de premiers soins / réanimation

 

Les conditions de travail sont fixées selon la convention collective de Spectre de rue.

 

Entrée en poste : selon les disponibilités

Les personnes intéressées pourront faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae par courriel seulement à l’attention de Anne-Marie Guilbault à l’adresse suivante : amgui05@yahoo.ca

 
   

 

 

 Les personnes intéressées pourront faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae par courriel seulement à l’attention de Anne-Marie Guilbault à l’adresse suivante : amgui05@yahoo.ca

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1280 Ontario Est Montréal (Québec) H2L 1R6 Téléphone : 514‐528‐1700 Télécopieur : 514‐528‐1532

 

administration@spectrederue.org www.spectrederue.org

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