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Employeur : Dopamine
Ville : Montréal

Intervenant(e) - temps partiel de soir

Affiché le 2019-09-25 | Date limite 2019-09-29

Offre d’emploi : Dopamine recherche un ou une intervenant(e) pour un poste à temps partiel de 21 h par semaine au centre de jour.

Description du poste : Sous la responsabilité de la coordination clinique, l’intervenant assure l’ensemble des services du Site de soir de Dopamine. Selon une approche de réduction des méfaits, il/elle intervient dans une optique de prévention des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) auprès des personnes utilisatrices de drogues par injection et par inhalation ainsi que des personnes pratiquant le travail du sexe. En plus de la distribution de matériel de prévention, l’intervenant est responsable de l’accueil, de l’évaluation, du soutien et de l’accompagnement des personnes se présentant au Site de soir et au service d’injection supervisée. 

Habiletés et aptitudes du candidat recherché :

Bonne capacité :

  • de vulgariser et transmettre les messages de prévention;
  • d’utiliser des techniques éducatives;
  • à créer des contacts et d’établir des liens significatifs;
  • de gestion des situations de crise;
  • d’utilisation des techniques de relation d’aide;
  • d’écoute active;
  • de jugement et de maturité clinique;
  • d’empathie;
  • d’introspection;
  • d’intégrité et d’objectivité;
  • d’organisation, d’analyse et de synthèse;
  • d’initiative et d’autonomies professionnelles;
  • à collaboration et au travail d’équipe.

Aptitudes recherchées :

  • Bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
  • Bon sens des responsabilités et de l'organisation.
  • Esprit d'équipe et dynamisme.
  • Autonomie et débrouillardise.

Exigences liées au poste :

  • Formation académique dans un domaine relié à l’intervention sociale ou posséder une expérience significative ayant permis de développer les connaissances et les habiletés nécessaires à l’intervention sociale. 
  • Intérêt marqué pour l’approche de réduction des méfaits, pour la prévention des ITSS et pour le milieu communautaire. 
  • Bonne connaissance du matériel de prévention et des pratiques à risque de transmission des ITSS.
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit. Anglais parlé fonctionnel.
  • Connaissances et habiletés de base pour utiliser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Horaire de travail : Vendredi, samedi, dimanche de 19h30 h à 1 h ainsi que le mercredi après-midi pour la réunion d’équipe (21 h par semaine). Possibilité de travailler plus d’heures. 


Comment postuler Veuillez faire parvenir votre CV à l’intention de M. Martin Pagé, directeur général, avant le 29 Septembre 2019 courriel : info@dopamine.ca  
Date limite Le dimanche 29 Septembre 2019 

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Employeur : AQCID
Ville : Trois-Rivières

Agent(e) de prévention

Affiché le 2019-10-15 | Date limite 2019-10-25

Principales fonctions
Sous la supervision de la Coordination des services cliniques, l’agent(e) de prévention a pour principale fonction d’assister les activités liées au champ de la prévention dans le réseau de la dépendance et de l’usage de substances. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle d’accompagnateur auprès de l’équipe de l’AQCID et de la Coordination des services cliniques pour favoriser la gestion optimale des services.

Exigences et conditions de travail
Niveau d'études : Collégial
Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience

Description des compétences
Scolarité : -Détenir au minimum un diplôme d’études collégiales techniques dans un domaine pertinent au poste tel que travail social, intervention en délinquance, éducation spécialisée, etc. -Détenir au moins deux années d’expérience pertinentes dans un emploi de niveau équivalent. *Il est à noter que chaque tranche de deux années d’expérience pertinentes seront reconnues comme équivalentes à une année d’étude jusqu’à concurrence d’un diplôme d'études collégiales techniques, et ce, à partir d’un diplôme terminal au niveau secondaire. -Doit avoir une très bonne connaissance de la prévention des dépendances et de l’usage à risque de substances. -Doit connaître et comprendre le milieu communautaire, public et privé. -Connaître et comprendre les enjeux provinciaux, nationaux et internationaux en prévention est un atout.
Connaissances pratiques : -Maîtriser la suite Microsoft (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). -Être à l’aise avec les différents réseaux sociaux
Savoir-faire : -Être en mesure de communiquer dans un français écrit et parlé de haute qualité. -Avoir une facilité d’animer des groupes. -Avoir une facilité de communication devant public. -Être habile à gérer son travail par priorités. -Être capable de travailler en équipe. -Avoir une bonne capacité d’adaptation aux changements.
Savoir être (posséder entre autres) : -Faire preuve d’initiative. -Faire preuve de curiosité. -Avoir un excellent sens de l’organisation. -Manifester une attitude d’accueil et de disponibilité envers les membres et les partenaires. -Être autonome, responsable, polyvalent et rassembleur.

Langues parlées :
français
Langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 35 h
Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-11-04

Communication
Nom de la personne à contacter : Christina Blier (Coordination des services cliniques)
Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) à coordoclinique@aqcid.com

Entrevues
Dates prévues pour les entrevues : du 2019-10-28 au 2019-11-01.

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Employeur : AQCID
Ville : Trois-Rivières

Agent(e) à la vie associative

Affiché le 2019-10-15 | Date limite 2019-10-25

Principales fonctions
Sous la supervision de la Coordination des communications et vie associative, l’Agent(e) en vie associative fournit un appui à l’équipe des communications. Il ou elle est aussi appelé(e) à travailler en collaboration avec les services cliniques. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle d’organisateur événementiel et d’agent de cohésion auprès de l’équipe de l’AQCID, des organisations membres et du réseau de la dépendance et de l’usage de substances. À ce titre, il ou elle est responsable de collaborer aux stratégies de communications, de positionnement et de promotion visant à accroître le rayonnement de l’organisation. De plus, le titulaire de ce poste rédige ou révise les documents et outils de communication relatifs aux événements ainsi qu’aux communications aux membres, ainsi que de participer à la mise à jour régulière du site internet, infolettre et réseaux sociaux. Au besoin, il accomplit toutes autres tâches connexes.

Exigences et conditions de travail
Niveau d'études : Collégial
Années d'expérience reliées à l'emploi : 1 à 2 années d'expérience

Description des compétences
Scolarité : -Détenir au minimum un diplôme d'études collégiales techniques dans un domaine pertinent au poste tel que communication, organisation événementiel, transfert de connaissance, marketing, etc. * Deux années d’expérience pertinentes dans un emploi de niveau équivalent seront reconnues comme équivalentes à une année d’étude jusqu’à concurrence d’un diplôme d'études collégiales techniques, et ce, à partir d’un diplôme terminal au niveau secondaire. -Doit connaître et comprendre les méthodes, techniques et outils de communication. -Doit connaître et comprendre le milieu communautaire, public et privé.
Connaissances pratiques : -Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); -Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign), un atout ; -Maîtrise des différents réseaux sociaux, MailChimp, WordPress, un atout.
Savoir-faire : -Être en mesure de communiquer dans un français écrit et parlé de haute qualité ; -Être en mesure de communiquer dans un anglais écrit et parlé de qualité ; -Avoir une facilité de communication devant public ; -Avoir une bonne capacité planification, d’organisation et de priorisation du travail ; -Avoir des compétences développées en création de contenus et en rédaction ; -Capacité de design graphique, un atout.
Savoir être (posséder entre autres) : -Intérêt pour la promotion de la santé des individus et des populations ; -Faire preuve de créativité ; -Avoir un excellent sens de l’organisation ; -Manifester une attitude d’accueil et de disponibilité envers les membres et les partenaires ; -Être autonome, responsable, polyvalent et rassembleur.
Langues parlées : français
Langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 35 h
Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour.
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-11-04

Communication
Nom de la personne à contacter : Caren Leblanc (Coordination des communications et vie associative)
Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) à communications@aqcid.com

Entrevues
Dates prévues pour les entrevues : Du 2019-10-28 au 2019-11-01.

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Employeur : Armée du salut - Centre Booth
Ville : Montréal

Coordonnateur Administratif aux programmes

Affiché le 2019-10-15 | Date limite 2019-10-22

Description du poste
Énoncé de mission : L’Armée du Salut a pour mission de manifester l’amour de Jésus-Christ, de répondre aux besoins essentiels des gens et d’exercer une influence transformatrice sur les collectivités.
Valeurs essentielles : Le ministère de l’Armée du Salut au Canada et aux Bermudes est fondé sur quatre valeurs essentielles. (Espoir : Nous donnons de l’espoir grâce à la puissance de l’Évangile de Jésus-Christ. Service : Nous tendons la main à autrui sans discrimination. Dignité : Nous nous respectons mutuellement, et reconnaissons l’importance de chacun. Gestion : Nous gérons de façon responsable les ressources qui nous sont confiées.)

Aperçu de l'emploi
Le Centre Booth est un organisme communautaire qui offre de l’hébergement aux hommes âgés de 18 ans et plus aux prises avec des problèmes d'itinérance (le Gouvernail), de santé mentale (le Rivage), de toxicomanie (l’Ancrage) et/ou réinsertion sociale (le Delta). Le Coordonnateur administrative aux programmes gère et coordonne les tâches administratives relatives à la gestion et bon fonctionnement du programme au sein des quatre départements ainsi que soutient la direction des programmes.

Principales Responsabilités
Assister le directeur dans ses fonctions auprès des départements, et les organismes partenaires à l’extérieur; Faciliter, développer des corridors des services et consolider les acquis; Élaborer les objectifs et la planification opérationnelle du service en tenant compte de besoins et des ressources disponibles; Participer à différents comités; Analyser les besoins de la clientèle et de la communauté dans le but d’établir des partenariats externes; Agir à titre d’agent de liaison entre les différents départements afin d’offrir d’excellent services, programmes et suivi à la clientèle; Supporter l'implantation d'outils de travail et de nouveaux volets selon l'évolution des départements. Contribuer à l’amélioration continue des services; S’assurer du respect des normes cliniques et des politiques et procédures du Centre Booth et de leur adaptation aux besoins spécifiques des résidents; Appuyer les intérêts du Centre Booth et la mission et les valeurs de l’Armée du Salut Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat ou en soutien aux Programmes.

Qualifications
DEC en administration, DEC en travail social ou l’équivalent et/ou Certificat en toxicomanie et/ou en santé mentale. 3-5 ans d’expérience de travail dans un domaine connexe. Expérience en milieu où la clientèle présente des troubles relatifs à l’itinérance, un atout. Expérience en gestion de programmes, un atout.

Connaissances/compétences nécessaires
Habilité de planification et d’organisation; Leader positif et communicateur habile; Jugement clinique, éthique professionnelle et habilité dans la résolution des problèmes; Travail d’équipe et gestion de changement; Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression; Bilinguisme oral et écrit (français et anglais); Maîtrise des logiciels usuels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.); Initiative, dynamisme, autonomie, rigueur et souci de détail; Permis de conduire valide, un atout.

Aptitudes souhaitées
Avant de procéder à l’embauche, on pourrait exiger des candidats retenus qu’ils consentent à une vérification de leurs antécédents; se soumettent à un processus de sélection dans le cas d’un travail auprès de personnes vulnérables; présentent un dossier de conduite automobile irréprochable; suivent notre programme de formation en ligne Armatus pour la prévention en matière d’abus, ainsi que le cours en santé-sécurité exigé par la loi.

Type d’emploi
Temps partiel : 20 heures par semaine
Poste non-syndiqué temporaire : 3 mois
Fourchette salariale : Min $17,03 - Mid $21,29 - Max $25,55

Comment postuler
Toute candidature peut être soumise à l’attention de Bertrand Blais par un des moyens ci‑après. Par télécopieur ou courrier électronique : 514- 932.1741, bertrand_blais@armeedusalut.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront pour cet emploi, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront invitées à une entrevue.

 

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Employeur : Le Centre de Référence du Grand Montréal (CRGM)
Ville : Montréal

Directeur/trice des communications et des relations communautaires

Affiché le 2019-10-15 | Date limite 2019-10-25

Description du poste
Le Centre de Référence du Grand Montréal (CRGM) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’informer et de guider la population vers les différents services sociocommunautaires pouvant répondre à leurs besoins. Les quatre services du CRGM (211 Grand Montréal, Drogue : aide et référence, Jeu : aide et référence et le TéléCounseling pour joueurs excessifs) ont tous à cœur d’aider directement les personnes vulnérables, leurs proches et les intervenants sociaux, en fournissant de l’information fiable et de qualité et du soutien. Le CRGM vient d’adopter un plan stratégique mettant en évidence d’importants défis à relever au niveau de la promotion de ses services. Il recherche un(e) directeur (trice) des communications et des relations communautaires dynamique pouvant lui proposer une approche de communications innovatrice à ce stade-ci de son développement afin d’assurer le rayonnement du CRGM en tant qu’acteur proactif dans le milieu du développement social.

Le poste
Relevant de la Directrice générale, l(e) (a) directeur (trice) des communications et des relations communautaires devra se donner comme priorité de bien faire connaître le rôle des différents services du CRGM auprès des personnes qui ont besoin d’aide et favoriser des liens de collaboration avec les organismes du milieu sociocommunautaire. Il ( elle) gère l’ensemble des activités en communications, relations publiques, relations de presse, publicité, publications ayant un effet sur l’image, la notoriété, la réputation du CRGM. Il (elle) assure la préparation et la réalisation des stratégies de communications de l’organisme.

Les responsabilités principales
Élaborer et réaliser un plan de communication annuel, intégrant lune stratégie de médias sociaux; Coordonner un plan d’action spécifique visant à tisser des liens avec les organismes sociocommunautaires du territoire desservi par le 211 Grand Montréal ainsi qu’avec les partenaires des lignes Drogue : aide et référence, Jeu : aide et référence et du TéléCounseling; Agir à titre de porte-parole du CRGM; Gérer les relations avec les différents médias locaux, nationaux ou spécialisés et s’assurer d’une couverture médiatique efficace; Concevoir les outils de communication et assurer leur mise à jour; Apporter son soutien à la direction dans la conception et la diffusion de tous les documents dont celle-ci a la responsabilité (mémoires, rapports, demandes de subvention ou de soutien financier); Gérer les placements publicitaires et les campagnes d’affichage; Assurer la logistique d’événements spéciaux tenus par le CRGM; Coordonner la participation du CRGM à des salons, colloques, conférences, etc; Gérer et alimenter les médias sociaux, y compris Facebook, LinkedIn, YouTube et Twitter et la rédaction de l’ensemble des contenus et leur mise en ligne; Rédiger ou superviser la rédaction d’allocutions, communiqués, dépliants, brochures, articles; Analyser les impacts des stratégies utilisées et recommander des  pistes d’amélioration le cas échéant; Assurer une gestion judicieuse des ressources financières reliées aux communications (publicité, promotion, relations publiques, relations de presse, production de documents, salons, événements spéciaux, etc.).

Aptitudes, intérêts et compétences requises
Rigueur; Créativité; Souplesse, facilité à gérer le changement; Sens de l’organisation; Facilité à travailler en équipe; Excellentes compétences rédactionnelles et aptitudes en français et en anglais, tant parlé qu’à l’écrit; Excellente connaissance et maîtrise des outils numériques, des médias sociaux et de la suite Office; Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif et bonne connaissance du milieu communautaire.

Scolarité et expérience
Baccalauréat en communication, journalisme ou relations publiques ou tout diplôme universitaire pertinent à la fonction; 3 à 5 années d’expérience minimale dans un poste similaire. *Permis de conduire et un accès à une voiture constitue un atout (stationnement fourni)

Conditions de travail
Poste régulier à temps plein (35 heures/semaine); Avantages sociaux : fonds de pension à prestation déterminée; assurance-maladie, assurance-invalidité, assurance-vie; Jours fériés supplémentaires, congés maladie, vacances annuelles de 8% (4 semaines); Rémunération selon l’expérience; Modèle de gestion basée sur l’approche collaborative; Opportunité d’occuper un poste ayant un impact social positif; Fort esprit d’entraide au sein de l’équipe; Horaire flexible; Conciliation travail/famille et travail/études; 

Comment postuler
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 25 octobre par courriel à Pierrette Gagné, directrice générale du Centre de Référence du Grand Montréal à l'adresse p.gagne@info-reference.qc.ca.

 

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