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Employeur : Tandem Mauricie
Ville : Trois-Rivières

Direction générale - Tandem Mauricie 

Affiché le 2020-10-01 | Date limite 2020-10-15

DIRECTION GÉNÉRALE

TANDEM MAURICIE, organisme communautaire de lutte contre le VIH/Sida et autres infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS), est à la recherche d’une direction générale dont le siège social est à Trois-Rivières. Le titre de direction générale au sein de Tandem Mauricie nécessite une grande capacité à être en mesure d’effectuer une gestion inclusive et participative.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS  

Sous la responsabilité du Conseil d’administration, le titulaire du poste gère l’ensemble des activités et des opérations de l’organisme reliées à l’administration des ressources humaines, matérielles et financières, aux représentations, aux activités médiatiques conformément à un plan stratégique contenant les orientations, objectifs et priorités d’actions établies avec l’équipe de travail et le Conseil d’administration. Il doit voir au développement et à la réalisation de stratégies visant à rejoindre et intervenir auprès des populations ciblées dont, entre autres, les personnes qui consomment des substances, les personnes vivant avec le VIH et ou l’hépatite C, les travailleurs du sexe, les personnes en situation de rupture sociale et itinérance, HARSAH.                      

FORMATION ET EXPÉRIENCE 

ü  Diplôme de 1ier cycle en intervention psychosociale : criminologie, psycho éducation, travail social + cinq (5) années d’expérience pertinente dans le milieu communautaire ou l’équivalence avec un DEC +huit (8) ans d’expérience pertinente.

ü  Expérience de trois (3) ans en gestion du personnel.

ü  Expérience (2 ans) en gestion ou connaissance du fonctionnement d’un OBNL.

ü  Connaissances en comptabilité et gestion financière d’une organisation.

ü  Expérience minimale de 2 ans en VIH et santé sexuelle. Intervention dans le respect des besoins et enjeux bio-psycho-sociaux des personnes. Approche de réduction des méfaits et d’inclusion sociale.

ü  Intérêt marqué pour le domaine de la consommation, pour la prévention des ITSS, pour l’approche de réduction des méfaits, pour l’approche par et pour, et pour le milieu communautaire.

ü  Facilité à travailler avec une équipe de travail, les partenaires et un conseil d’administration.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

Leadership ; très bonnes communications et relations interpersonnelles ; planification, organisation, prioriser ; créativité ; sens de l’analyse ; méthode et rigueur ; capacité résoudre des problèmes et à prendre des décisions ; collaborer étroitement avec les partenaires et membres de l’équipe ; savoir se distancer émotionnellement pour demeurer impartiale ; habileté et intérêt à gérer du personnel.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Bonne maîtrise du français écrit ; anglais fonctionnel ; savoir travailler avec les réseaux sociaux et le site web ; n’avoir aucun dossier criminel en lien avec l’emploi ; avoir un permis de conduire valide.

CONDITIONS DE TRAVAIL : 37 heures par semaine. Du lundi au vendredi. De jour entre 8 :30 et 17 :00 et occasionnellement de soir et fin de semaine.  Doit se déplacer sur le territoire de la Mauricie et au besoin dans d’autres régions administratives. Un salaire concurrentiel à déterminer selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur plus avantages sociaux.      

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Octobre. Veuillez faire parvenir votre CURRICULUM VITAE au plus tard le 30 septembre 2020 a/s Mme Faye Héroux à l’adresse direction@tandemmauricie.ca. Seules les personnes dont le curriculum vitae aura été retenu seront appelées.

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Employeur : Cellule Jeunes et Familles de Brome-Missisquoi
Ville : Cowansville

Coordonnateur.trice - Cellule Jeunes et Familles de Brome-Missisquoi

Affiché le 2020-10-01 | Date limite 2020-10-16

Recherché(E) coordonnateur(E)

OFFRE D'EMPLOI- À diffuser largement SVP!!!

Située à Cowansville, la Cellule Jeunes et Familles de Brome-Missisquoi est une ressource destinée aux personnes en difficultés; jeunes, familles et aînés.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un (e) Coordonnateur(e) de l’organisme

Responsabilités :

  • Gérer les ressources humaines et financières de l’organisme
  • Soutenir l’équipe de travail en instaurant un climat de travail harmonieux axé sur la confiance, le respect, la bienveillance et la responsabilisation
  • Soutenir le conseil d’administration dans ses mandats
  • Créer et maintenir des liens avec les organismes, le réseau et les bailleurs de fonds
  • Participer et alimenter la réflexion des partenaires quant aux stratégies visant l’amélioration des conditions de vie des personnes en situation de vulnérabilité
  • Agir comme leader pour assurer le développement en lien avec les valeurs, la vision et la mission de l’organisme
  • Rédiger les demandes de financement, les redditions de comptes, les rapports annuels et autres documents

Exigences :

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent (travail social, organisation communautaire,…)
  • Expérience pertinente en gestion d’organisme et compétences en administration et en gestion financière
  • Avoir un bon sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités et des échéanciers
  • Avoir la capacité d’être attentif (e) aux besoins des personnes participantes et de l’équipe de travail en favorisant une approche participative 
  • Adhérer à la philosophie et aux valeurs de l’action communautaire
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux  communautaires, sociaux et politiques en lien avec la toxicomanie, l’itinérance et les différentes problématiques  du territoire liées à la pauvreté et à l’exclusion
  • Avoir une bonne capacité de communication et de mobilisation
  • Démontrer une excellente maîtrise du français oral et écrit, bilinguisme un atout

Compétences personnelles

  • Facilité à établir des contacts, empathie et aptitudes en relations humaines
  • Capacité de leadership pour favoriser le  travail collectif
  • Initiative, autonomie, organisation, esprit d’équipe et sens des responsabilités
  • Confiance en soi et envers les collègues dans une perspective de rapports égalitaires
  • Sens de l’humour, capacité de jugement et de remise en question
  • Engagement social

Conditions :

  • 20 heures/semaine
  • 25$/heure
  • Horaire variable (jour, soir, fin de semaine)
  • Posséder une  voiture et un permis de conduire valide
  • Les propositions (curriculums vitae et lettre de motivation)  devront être reçus au plus tard le 16 octobre 2020

Par courrier électronique : CelluleJFBM@outlook.com

Par la poste : 504 rue Sud, Cowansville(Québec), J2K 2X8

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

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Employeur : GRIP Montréal
Ville : Montréal

Poste de direction - GRIP Montréal

Affiché le 2020-10-01 | Date limite 2020-10-15

Appel de candidatures - Poste de direction

Le Groupe de Recherche et d’Intervention Psychosociale (GRIP) est un organisme à but non lucratif ainsi qu’un organisme de bienfaisance enregistré fondé en 1997. Sa mission est de réduire les méfaits associés à la consommation de substances psychoactives et de prévenir ses usages problématiques.

Le GRIP intervient auprès des consommateurs récréatifs de substances psychoactives et oeuvre particulièrement en milieux festifs, selon une approche de réduction des méfaits basée sur le pragmatisme et l’humanisme.

En pleine expansion, l’organisme relève actuellement le défi d’étendre la portée de ses services en plus de les bonifier. Dans ce contexte de restructuration organisationnelle, il cherche à bonifier son équipe avec l’apport d’une direction générale expérimentée désirant relever ce défi.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Sous l'autorité du conseil d'administration et dans un cadre de gestion participative, en accord avec la mission et la philosophie d’intervention de l’organisme, la personne titulaire du poste sera appelée à réaliser les fonctions suivantes :
  • Voir à ce que la structure interne et le fonctionnement de la corporation soient conformes aux besoins de l’organisme et aux décisions prises par le C.A.
  • Mettre en place un système de gestion approprié à la vocation, aux ressources et aux activités de l’organisme.
  • Planifier, organiser, diriger et coordonner l'ensemble des activités pour garantir le bon fonctionnement et le développement de l'organisme.
  • Assurer une saine gestion des ressources financières, humaines, physiques, matérielles et informationnelles.
  • Contribuer à la recherche de nouvelles sources de financement.
  • Produire les états financiers et élaborer le budget.
  • Voir à la promotion et à la mission de l'organisme.
  • Maintenir et développer de bonnes relations avec nos partenaires et nos bailleurs de fonds

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES

Formation académique

  • Diplôme universitaire en sciences de la gestion, sciences sociales ou l’équivalent

Expériences

  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste de direction au sein d’un OBNL.

Compétences particulières requises

  • Personne autonome, dynamique, faisant preuve d'initiative et ayant un fort leadership
  • Habileté à développer, mobiliser et gérer du personnel et des bénévoles
  • Connaissance des principes comptables et de la gestion financière
  • Excellentes habiletés relationnelles
  • Capacité de prise de décision et rigueur
  • Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités
  • Excellentes aptitudes en rédaction

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent à temps plein (35hrs/semaine)
  • Salaire déterminé selon la politique salariale en vigueur.
  • La date d’entrée en fonction est prévue au plus tard le 15 octobre 2020.

SÉLECTION

Veuillez faire parvenir, au plus tard vendredi 25 septembre 2020 à 17h, votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention du comité de sélection à l’adresse courriel suivante : direction@grip-prevention.ca

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 5 octobre 2020. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le GRIP adhère aux principes d’embauche inclusive et équitable. À compétences égales, les candidatures des personnes issues de la diversité seront priorisées.

Le GRIP vous remercie de votre intérêt!

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Employeur : Centre Booth
Ville : Montréal

Intervenant.e en toxicomanie - Centre Booth

Affiché le 2020-10-14 | Date limite 2020-10-30

Armée du Salut

CENTRE BOOTH – MONTREAL

AFFICHAGE DE POSTE

Période d’affichage du 05 octobre 2020 au 19 octobre 2020

L’Armée du Salut a pour mission de manifester l’amour de Jésus-Christ, de répondre aux besoins essentiels des gens et d’exercer une influence transformatrice sur les collectivités. Chaque emploi contribue à l’avancement de la mission spirituelle et sociale de l’Armée du Salut.

Titre du poste :          

Intervenant en toxicomanie                                                                                      

Statut :                       

Temps plein permanent

Objectifs :                  

  • Assurer le bon fonctionnement de tous les aspects du service, ainsi que l’observation et les procédures du Centre Booth.

Compétences :

  • Diplôme d’études collégiales en travail social ou Baccalauréat dans un domaine connexe (p. ex., travail social ou psychologie)
  • Expérience en service social ou en toxicomanie, plus particulièrement auprès des hommes en difficulté
  • Aptitude à la résolution de problème, au travail d’équipe et à la collaboration
  • Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
  • Détenir un permis de conduire valide.
  • Connaissance du logiciel de traitement de texte « Word et Excel »

Responsabilités relatives au service :

  • Accompagner les clients dans leurs activités thérapeutiques et leur offrir l’encadrement dont ils ont besoin au sein du programme
  • Veiller à la sécurité de l’édifice en limitant l’accès aux aires désignées et aux heures désignées
  • Rédiger des rapports, des comptes rendus d’incidents et un rapport quotidien
  • Être disposer et disponible en tout temps à répondre aux demandes d’assistance et seconder les préposés à l’accueil lors de situation d’urgence
  • Monter ou faire le suivi d’un plan d’intervention qui répond au besoin du client.                  

Horaire de travail :

  • 37.5 heures semaine

Taux horaire :

  • $ 18.76

Les offres de service doivent être acheminées à M. Bertrand Blais avant le 19 octobre 2020 – 23h59 au 880, rue Guy, Montréal H3J 1T4 ou par télécopieur au (514) 932-1741 ou par courriel : bertrand.blais@armeedusalut.ca

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Employeur : Maison Cap D’Espoir
Ville : Cap-Saint-Ignace

Intervenants.es - Maison Cap D’Espoir

Affiché le 2020-10-01 | Date limite 2020-11-01

La nouvelle maison de thérapie en traitement des dépendances, Maison Cap D’Espoir, ouvrira ses portes en novembre 2020 et est présentement à la recherche d’intervenants pour combler l’équipe. L’organisme du Cap-St-Ignace a pour mission d’accompagner les adultes souhaitant s’éloigner de la souffrance à s’engager dans une nouvelle trajectoire.

L’équipe d’intervention de la Maison utilisera, au profit de la clientèle, les stratégies d’intervention découlant des plus récentes études des approches motivationnelle et cognitive-comportementale. Notre travail d’équipe permettra le développement personnel des participants du programme thérapeutique par le biais de suivis individuels, d’ateliers de groupe, d’exercices de pleine conscience et d’activités de groupe dans le quotidien.

Principales fonctions de l’intervenant : 

  • Appliquer la philosophie, les approches et les concepts du programme de traitement.
  • Assurer le suivi des dossiers, rédiger des notes évolutives.
  • Effectuer des estimations et des évaluations standardisées.
  • Établir des liens avec des ressources externes.
  • Rédiger des plans d’interventions et les réviser.
  • Animer des rencontres de groupe et individuelles.
  • Superviser le milieu de vie.
  • Participer aux discussions cliniques.
  • Participer à l’évaluation des demandes d’aide et à l’admission des participants.
  • Assurer la gestion des urgences psychosociales et médicales au besoin. 

Profil recherché :

  • Détenir un diplôme collégial en éducation spécialisée, travail social ou en intervention en délinquance ou un diplôme universitaire en criminologie, psychoéducation, psychologie, travail social, sexologie, ou toxicomanie.
  • Expérience de minimalement trois à cinq ans en intervention psychosociale.
  • Aptitudes démarquées dans les relations interpersonnelles et le travail d’équipe.
  • Ouverture à travailler selon de nouvelles pratiques.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein (moyenne de 37 heures/semaine).
  • Horaire en rotation sur 2 semaines; jour/soir/fin de semaine.
  • Rémunération établie selon l’expérience.

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à : mcpichette@vidéotron.ca

Au plaisir de travailler ensemble!

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