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Employeur : AQCID
Ville : Trois-Rivières

Coordonnatrice ou coordonnateur aux services en prévention et en réduction des méfaits

Affiché le 2018-05-07 | Date limite 2018-06-02

Association nationale regroupant près d’une centaine d’organismes communautaires œuvrant en dépendance, l’Association québécoise des centres d’intervention en dépendance (AQCID) a pour mission de regrouper, soutenir, mobiliser et représenter les organismes communautaires et les organismes à but non lucratif offrant des services de prévention, de réduction des méfaits et de traitement de la dépendance au Québec.

L’AQCID est à la recherche d’une personne dynamique, responsable, rassembleuse et polyvalente prête à s’engager dans une organisation en développement appelée à jouer un rôle d’importance pour répondre aux besoins émergeants du réseau communautaire en dépendance afin de combler le poste de coordination aux services en prévention et en réduction des méfaits.

Principales responsabilités et tâches

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste a pour principale fonction d’assurer la coordination des services offerts aux centres de prévention et aux centres de réduction des méfaits. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise auprès des membres de l’AQCID et de la direction générale pour favoriser la gestion optimale des services. Manifestant une attitude d’accueil et de disponibilité envers les membres et les partenaires, il aura notamment des tâches et responsabilités dans les secteurs d’activités suivants : expert-conseil, analyse et veille, vie associative, services aux membres et représentation.

Profil recherché

Possédant un minimum de trois années d’expérience pertinente et détentrice d’un baccalauréat dans un domaine approprié tel que psychologie, criminologie, psychoéducation, service social, etc., la personne recherchée a une très bonne connaissance de la prévention et de la réduction des méfaits, connaît et comprend le milieu communautaire, public et privé.

Articulée, ouverte, organisée, autonome, capable d’analyser les enjeux sociaux et de faire preuve d’initiative, elle a une bonne capacité à communiquer devant public, a une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, anime des groupes, gère bien son temps et ses priorités, travaille en épuipe et s’adapte bien aux changements. Enfin, elle maîtrise la suite Windows (Word, Excel PowerPoint) et Outlook et est à l’aise avec les différents réseaux sociaux.

Conditions de travail

Selon les qualifications et expériences et selon l’échelle salariale en vigueur, assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur. Poste permanent, à temps plein, au nouveau siège social de l’organisme à Trois-Rivières. Entrée en fonction : dès que possible.

Dépôt de candidature

Les candidats devront faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’un texte de deux (2) pages présentant leur conception du poste ainsi que leur contribution personnelle et professionnelle à l’organisation, avant le 1er  juin 2018 à 16 h à l’attention de Luc Samama, consultant en développement stratégique à Conjoncture affaires publiques à l’adresse suivante : lucsamama@conjonctureaffairespubliques.com.

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Employeur : CENTRE BOOTH – MONTREAL
Ville : Montréal

Intervenant sur appel en toxicomanie

Affiché le 2018-05-18 | Date limite 2018-06-18

Armée du Salut

CENTRE BOOTH – MONTREAL

AFFICHAGE DE POSTE

Période d’affichage du 15 mai 2018 au 29 mai 2018

 

 

L’Armée du Salut a pour mission de manifester l’amour de Jésus-Christ, de répondre aux besoins essentiels des gens et d’exercer une influence transformatrice sur les collectivités. Chaque emploi contribue à l’avancement de la mission spirituelle et sociale de l’Armée du Salut.

 

Titre du poste :         Intervenant sur appel en toxicomanie 

                                                                                      

Statut :                       Occasionnel

 

Objectifs :                 Assurer le bon fonctionnement de tous les aspects du service, ainsi que                                                    l’observation et les procédures du Centre Booth. 

 

Compétences :          Diplôme d’études collégiales en travail social ou                                                                                       Baccalauréat dans un domaine connexe (p. ex., travail social ou psychologie)

Expérience en service social ou en toxicomanie, plus particulièrement auprès des hommes en difficulté

Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)

Détenir un permis de conduire valide.

Connaissance du logiciel de traitement de texte « Word »

 

Responsabilités relatives au service :

                                   Accompagner les clients dans leurs activités thérapeutiques et leur offrir                                                  l’encadrement dont ils ont besoin au sein du programme

                                   Veiller à la sécurité de l’édifice en limitant l’accès aux aires désignées et aux                                          heures désignées 

                                   Rédiger des rapports, des comptes rendus d’incidents et un rapport quotidien

                                   Être disposer et disponible en tout temps à répondre aux demandes d’assistance                                      et seconder les préposés à l’accueil lors de situation d’urgence 

                                   Monter un plan d’intervention qui répond au besoin du client.

                                   

Horaire de travail :  Le plus de disponibilité possible la demande est importante.

 

 

 

Les offres de service doivent être acheminées à 

M. Bertrand Blais

avant le 29 mai 2018 – 23h59 

au 880, rue Guy, Montréal H3J 1T4

ou par télécopieur au (514) 932-1741

ou par courriel : bertrand_blais@armeedusalut.ca

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Employeur : Maison Lyse-Beauchamp
Ville : Ferme-Neuve

Coordonnateur(trice) clinique (permanent, temps plein)

Affiché le 2018-05-18 | Date limite 2018-06-18

OFFRE D’EMPLOI

Coordonnateur(trice) clinique (permanent, temps plein)

La Maison Lyse-Beauchamp est une ressource certifiée par le CISSS des Laurentides et le Ministère de la Santé et des Services Sociaux

qui a pour mission d’offrir un programme de traitement en dépendance à une clientèle aux prises avec une problématique de dépendance.

Le programme de traitement en dépendance se divise en trois volets soit : la récupération d’une durée de 10 jours, la thérapie d’une durée

de 90 jours et la réinsertion sociale d’une durée de 1 à 90 jours. La ressource certifiée de la Maison Lyse-Beauchamp peut accueillir jusqu’à

30 personnes hébergées. Nous offrons, également, la possibilité à la communauté de Ferme-Neuve d’effectuer des travaux communautaires

et compensatoires sur nos plateaux de travail

Relevant du Directeur général, le (la) coordonnateur(trice) clinique, en accord avec la mission et les valeurs de la Maison Lyse-Beauchamp,

planifie, développe, organise et coordonne les activités de la ressource. Il (elle) s’assure de la qualité des services rendus aux personnes

hébergées.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation académique

Formation de niveau universitaire ou collégial dans un domaine pertinent à l’emploi :

• Techniques d’éducation spécialisée ;

• Techniques d’intervention en délinquance ;

• Techniques en travail social ;

• Certificat en toxicomanie ;

• Baccalauréat en travail social ;

• Baccalauréat en psychoéducation ;

• Autres

Exigence du poste

• Minimum 5 années d’expérience en intervention en toxicomanie jumelé à un domaine d’études pertinent sont nécessaires ;

• Avoir des connaissances en santé mentale et en gestion des ressources humaines ;

• Connaître les principaux logiciels de la suite MS Office ;

Salaire

Le salaire se situe entre 20,00$ et 23,00$ de l’heure, selon l’expérience.

Informations supplémentaires

Il s’agit d’un poste permanent, à raison de 35 heures par semaine.

Avantages sociaux offerts tels que : contribution à un régime de REER avec la FTQ et assurances collectives.

Si vous êtes intéressés par le poste faire parvenir votre curriculum vitae à :

Fanny Gauthier, Directrice adjointe

Maison Lyse-Beauchamp

 

f.gauthier@maisonlysebeauchamp.org

 

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Employeur : Dianova Canada
Ville : Terbonne

Directeur(trice) adjoint de centre

Affiché le 2018-05-18 | Date limite 2018-06-18

Description du poste :

Nom duposte:           Directeur adjoint decentre

Superviseur:               Directricede centre eten sonabsenceDirectriceGénéraleAdjointe

 

Mission de Dianova :

Dianova a pour mission de mettre en œuvre des actions et des programmes visant à

contribuer à l'autonomie des personnes et au progrès social.

 

Mission du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de centre et en son absence de la Directrice Générale Adjointe, le directeur adjoint de centre a pour mission de Garantir l'application etla qualitéconstante desmodalités,programmes,procédures,formations ou autres pratiques cliniques de Dianova (intégration, encadrement, support) dans une perspective d’amélioration continue des services et de transfert des connaissances. Le directeur adjoint de centre doit favoriser des conditions de pratiques optimales pour les intervenants tout en assurant leursupervision.

Saparticipation àlacoordinationdu centre detraitementcontribue à lamodernisationdes pratiques cliniques deDianova.

 

Fonctions et responsabilités :

Tâches et responsabilités liées à la direction du centre :

Suppléer et agir par ordre de la directrice de centre pour l’ensemble des fonctions suivantes :

1.     Garantir leremplacementde la directricede centre en sonabsence.

2.     Prendre connaissance des pratiques et modalités d’intervention, comprendre les liens avec laphilosophie etles valeurs del’organismepuis agir à titred’intervenantde façon exemplaire afind’être enmesure devéhiculer lesorientationsgénérales del’organisme.

3.     Contribuer à la préparation du rapport annuel.

4.     Soumettre un plan annuel des services cliniques, Garantir sa réalisation, préparer le budget annuel pour les servicescliniques.

5.     ReprésenterDianova(mission,valeurs,approches,projets etc.)auprès despartenaires en participant ou en animant des forums et tables deconcertation.

6.     Assurer toutesautres tâchesconnexespermettant lebondéveloppementorganisationnel de Dianova.

 

 Responsabilités liées à la coordination et à l’évaluation de l’équipe d’intervention:

7.     Agir à titre de gestionnaire clinique et administratif responsable de la planification,de l’organisationet dufonctionnementdes servicescliniques de laressource ainsique de la

 

qualité des services rendus;

8.    Participer à la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnellesrattachéesauxservicescliniquesdelaressource;

9.    Assurer le respect des politiques et procédures deDianova

10. Assurerlaqualitédesprogrammes,dansuneperspectived’améliorationcontinue.

11.  Participer à l’intégration et à l’évaluation des Stagiaires, des intervenants et desautres membres du personnel. Identifier les opportunités deformation.

12.  Guider et soutenir les intervenants pour assurer une prestation de service pertinente et de qualité; reporter les cas particuliers à la direction.. Être présent au moins une finde semaineparmoispoureffectuerunesupervisiondirectedesactivitéscliniques.

13.  Garantir la régularité de la production des rapports des usagers, leur qualité et la fermeture rapide des dossiers lors du départ desusagers.

14.   Participer régulièrement et activement aux réunions cliniques; soulever les cas particuliers,assurerunecommunicationcontinueaveclesintervenantsquinesontpas présents auxréunions.

15.  Garantirlaqualitédumilieudestage.Analyserlesdemandesdestagesenlienavecles orientationsetlesbesoinsdeDianova,Garantirlessuivisaveclesorganismesconcernés, assurer les suivis opérationnels avec les stagiaires (accueil, proposition d’horaire, coaching, rétroaction,évaluation…).

16.  Partagerlaresponsabilitédegardedessoirs(findesemaine),répondreauxurgenceset conseillerl’équipe.

 

Tâches et responsabilités liées aux bénéficiaires

17.  Prendre connaissance de la littérature de Dianova relative à l'éthique et aux modalités d'interventionetfairelesconsultationsnécessairesàleurbonnecompréhension.

18.  Faire des interventions individuelles structurées et régulières auprès des usagers comprenant:

a.     Le plan de changement individualisé et sonsuivi

b.     De l’écouteactive

c.     Leplandepré-réinsertionadaptéàsadynamiqueetsonsuivi

19.  Prendreconnaissancedansledétaildesdossiersdesusagersdontildoitassurerlesuivi (4).Teniràjourleursdossiers.Compléterlafermeturedesdossiersaprèsledépartdes usagers dans les délais prescrits (2semaines).

20.  Animer, en français et en anglais, des ateliers spécifiques orientés vers des thèmes de prévention ainsi que des réunionsthérapeutiques.

21.  Collaborer avec les ressources de références concernées par les usagers dont il doit assurerlesuivietimpliquerleréseauimmédiatdel'usagerlorsquec'estpossible.

 

 

 

Compétences :

-      Capacité à travailler souspression;

-      Capacité de planification et d’organisation du travail;

-      Capacité à communiquerefficacement;

-      Capacité à fournir de la rétroactionconstructive;

-      Capacité àdévelopper laqualité dessoins ainsiquel’approche deDianova.

 

Qualifications :

-                Essentielle –Minimum 3ansd'expériencedans un postesimilaire sidétenteur d’un BAC ou maitrise dans les domaines d’études suivants : Adaptation scolaire; Criminologie;Psychoéducation;Psychologie;Sciences del’orientation;Service social outravail social;Sexologie;Sciencesinfirmières;Toxicomanie;

-                Essentielle –Minimum 5ansd'expériencedans un postesimilaire sidétenteur d’un diplôme collégial

-                Essentielle – Minimum de 7 ans d’expérience dans un poste similaire sidétenteur d’un certificat entoxicomanie.

-                Atout  Certificatde secouriste enmilieu de travail(CSST).

 

Conditions de travail :

-        Lieu de travail : 1600 Côte Terrebonne, J6Y 1G8

-        Salaire : 18$/heure, 19$/heure après probation de 3 mois;

-        28 heures par semaine

-        Date prévue d’embauche : Dès quepossible.

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Employeur : Spectre de rue
Ville : Montréal

Intervenant (e) site fixe /service d’injection supervisée - 3 postes temporaires d’une durée de 10 semaines (Carrière été)

Affiché le 2018-05-30 | Date limite 2018-06-02

 Sous l’autorité de la coordonnatrice clinique :

Horaire : du lundi au vendredi horaire variable entre 8h30 et 18h et de 9h30 à 16h30 le samedi et dimanche

Tâches :

  • Accueillir la clientèle au site fixe et à l’accueil des SIS
  • Accompagner les personnes dans leurs démarches
  • Effectuer un suivi ponctuel auprès de la clientèle
  • Soutenir et assister les autres membres de l’équipe
  • En collaboration avec l’infirmière, s’assurer que l’injection soit faite de façon sécuritaire et intervenir en soutien à l’infirmière en cas de complication
  • Voir au bon fonctionnement de l’organisme et appliquer les politiques en vigueur (échange de seringues, matériel de prévention, code de vie, code d’éthique)
  • Effectuer toutes autres tâches connexes Exigences :
  • Diplôme d’études collégial ou universitaire dans un domaine relié à l’intervention
  • Connaissance approfondie du milieu de la toxicomanie, du VIH/sida, de la prostitution, de la réduction des méfaits, de la santé mentale et de l’itinérance.
  • Attitude positive
  • Sain équilibre de vie
  • Capacité à gérer des situations de crise
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation

Atouts significatifs :

  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Bilinguisme;
  • Cours de premiers soins / réanimation

Les conditions de travail sont fixées selon la convention collective de Spectre de rue.

Entrée en poste : juin 2018

Les personnes intéressées pourront faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae par courriel seulement à l’attention de Anne-Marie Guilbault à l’adresse suivante : amgui05@yahoo.ca  avant le 1er juin 2018.

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Employeur : Le Groupe Harmonie
Ville : Montréal

Intervenant(e) en gérontoxicomanie - emploi étudiant d'été

Affiché le 2018-05-30 | Date limite 2018-06-08

Le Groupe Harmonie est un organisme communautaire établi au centre-ville de Montréal depuis 1983, dont la mission principale est de venir en aide aux personnes de 55+ qui sont aux prises avec un problème de consommation d’alcool, de médicaments ou d’autres substances, ou de jeu pathologique. Dans le cadre du volet prévention, nous intervenons aussi auprès de clientèles ainées en situation de vulnérabilité du territoire Peter-McGill (centre-ville ouest de Montréal).

Conditions liées à l’emploi : Être âgé(e) de 30 ans ou moins et être inscrit(e) aux études à temps complet en septembre 2018

Durée de l’emploi : 7 semaines Horaire de travail : 30h/semaine Salaire horaire : 12 $

Entrée en fonction prévue : 26 juin 2018

Tâches reliées à l’emploi :

• Interventions individuelles, parfois en milieu de vie

• Coanimation de groupes d’entraide

• Rédaction de rapports d’intervention – maintien de statistiques

• Accueil, intervention brève et référence

• Collaborations avec des ressources en toxicomanie et des intervenants de services de la santé, services sociaux ou milieu communautaire

• Légères tâches administratives

Profil recherché :

• Étudiant(e) en : travail social, toxicomanie, gérontologie ou autre, selon la pertinence

• Esprit polyvalent, aptitudes en relation d’aide et très bonne écoute

• Bilingue français / anglais

• Autonomie, sens  de l’initiative, entretient de bonnes relations de travail, enthousiasme et valeurs communautaires

• Expérience d’intervention en toxicomanie ou auprès des aîné(es), un atout

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intention à l’attention de Solange Baril à : coordo@groupeharmonie.org

Date limite pour postuler : le 8 juin 2018

 

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