Emplois
Intervenant.e au site fixe et service de consommation supervisée – Liste de rappel
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- Employeur :
- Spectre de rue
- Ville :
- Montréal
Description
Le site fixe (SF) est un lieu d’accueil chaleureux et confidentiel qui permet d’obtenir un soutien psychosocial de la part d’intervenant.e.s et de pairs aidant.e.s présent.e.s 7 jours sur 7. La mission principale du site fixe est la prévention des ITSS, notamment du VIH et du VHC, via la distribution gratuite de matériel de consommation sécuritaire et de sécurisexe ainsi que des messages de prévention et d’éducation véhiculés par l’équipe d’intervention.
Le service de consommation supervisée (SCS) permet aux utilisateur.rice.s de drogues par injection (UDI) de consommer dans un endroit sécuritaire et confidentiel. Un soutien à l’injection et une supervision sur place sont offerts par l’équipe pluridisciplinaire (infirmier.ère.s, intervenant.e.s et pairs aidant.e.s). Les principaux objectifs du SCS sont la prévention et la prise en charge des surdoses, des complications liées à l’injection, la récupération du matériel de consommation à la traîne, la réduction des injections dans les lieux publics et l’accompagnement vers les services de santé et psychosociaux adaptés aux besoins spécifiques.
Les personnes visées par le projet peuvent vivre des situations complexes (rupture de lien social, consommation, précarité, enjeux de santé mentale, etc.), c’est pourquoi Spectre de rue est à la recherche d’une personne prête à relever des défis multiples ! Une personne active, autonome, créative et qui a à cœur le milieu communautaire et la mission de l’organisme.
Tâches et responsabilités
- Sous la responsabilité de la coordination ;
- Accueillir les usagers.ères dans les locaux ;
- Accompagner les personnes dans leurs démarches ponctuelles ;
- Intervenir de manière individuelle et de groupe (information, prévention, éducation, soutien, références) ;
- Distribuer le matériel de prévention, de sécurisexe et de consommation sécuritaire ;
- Soutenir les personnes à l’injection sécuritaire et intervenir en situation de surdose ;
- Assurer le bon vivre ensemble dans les locaux ;
- Saisie des statistiques ;
- Toutes autres tâches connexes à l’emploi.
Formation et Expériences
- Formation en intervention psychosociale\communautaire ou toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience ;
- Au minimum deux (2) années d’expérience dans un secteur connexe ou de préférence acquises dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance du milieu de la dépendance, de l’itinérance, des ITSS, du VIH/sida et de l’hépatite C, du travail du sexe, de la réduction des méfaits, de la santé mentale ;
- Capacité à poser un cadre, à faire respecter le code de vie et les protocoles en place ;
- Capacité à gérer des situations de crise ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Attitude positive ;
- Bilinguisme fonctionnel.
ATOUTS SIGNIFICATIFS :
- Habileté à travailler avec des outils technologiques et informatiques ;
- Cours de premiers soins / RCR / oxygénothérapie ;
- Formation en gestion de crise (OMÉGA).
Conditions de travail
- Horaire : Liste de rappel. *Plusieurs postes disponibles ;
- Entrée en fonction : Dès que possible ;
- Conditions : Les conditions de travail sont fixées selon la convention collective de Spectre de rue ;
- Congés fériés, maladies, ressourcement et mobiles ;
- Reconnaissance de la scolarité et de l’expérience de travail selon le poste occupé ;
- Assurances collectives et possibilité de REER ;
- Équipe soutenante et inclusive ;
- Supervision clinique externe et individuelle sur demande ;
- Salaire d’entrée 24,04$/heure.
Date d'entée en fonction
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Si vous êtes passionné.e pour la cause et avez un intérêt marqué pour intégrer l’équipe de Spectre de rue, veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard le 25 novembre 2024 à Marie-Ève Grenier, coordonateur.trice des programmes de consommation sécuritaire, par courriel à marie-eve.grenier@spectrederue.org
Description
- Sous l’autorité de la coordination des services d’hébergement, l’intervenante en toxicomanie intervient en utilisant l’approche préconisée par l’organisme ;
- Elle accompagne, individuellement ou en groupe, les personnes hébergées dans leur mise en action et dans leur cheminement vers le changement et ce, en respectant leur rythme ;
- Elle agit avec professionnalisme en accord avec le code d’éthique et contribue à la qualité des services en appliquant les procédures, programmes et règles établies ;
- Par ses attitudes, l’intervenante favorise les échanges respectueux. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe relevant de son champ de compétence.
Tâches et responsabilités
- Beaucoup d’action! ;
- Rencontres en individuel, animation de groupe, intervention sur le champ, etc…;
- Formation sur mesure ;
- De la place pour ta créativité ! Propose-nous tes projets !
Formation et Expériences
- L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens ;
- Un diplôme d’études collégiales en lien avec les sciences sociales et un CV.
Conditions de travail
- Poste permanent, de soir (13h15 à 22h30);
- 35h de travail en 4 jours
- Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21,92$ / heure ou plus, selon expérience ;
- Possibilité de faire du remplacement pour augmenter tes heures ;
- Seulement 2 fins de semaine travaillées sur 4 ;
- Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore!
- Entrée en poste : dès que possible!
Date d'entée en fonction
Contacte
Description
- Sous l’autorité de la coordination des services d’hébergement, l’intervenante en toxicomanie intervient en utilisant l’approche préconisée par l’organisme ;
- Elle accompagne, individuellement ou en groupe, les personnes hébergées dans leur mise en action et dans leur cheminement vers le changement et ce, en respectant leur rythme ;
- Elle agit avec professionnalisme en accord avec le code d’éthique et contribue à la qualité des services en appliquant les procédures, programmes et règles établies ;
- Par ses attitudes, l’intervenante favorise les échanges respectueux. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe relevant de son champ de compétence.
Tâches et responsabilités
- Beaucoup d’action! ;
- Rencontres en individuel, animation de groupe, intervention sur le champ, etc…;
- Formation sur mesure ;
- De la place pour ta créativité! Propose-nous tes projets!
Formation et Expériences
- L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens ;
- Un diplôme d’études collégiales en lien avec les sciences sociales et un CV.
Conditions de travail
- Poste permanent, de soir ;
- 35h de travail en 4 jours ;
- Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21,92$ / heure ou plus, selon expérience ;
- Possibilité de faire du remplacement pour augmenter tes heures ;
- Seulement 2 fins de semaine travaillées sur 4 ;
- Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore
- Entrée en poste : dès que possible!
Date d'entée en fonction
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Intervenant.e, Services Drogue et Jeu : aide et référence – soir, nuit
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- Employeur :
- Centre de Référence du Grand Montréal
- Ville :
- Montréal
Description
Les services téléphoniques et par clavardage provinciaux 24h/7jrs, Drogue : aide et référence et Jeu : aide et référence sont présentement à la recherche de candidats en vue de combler un poste d’intervenant en dépendance. Les lignes spécialisées en dépendance ont pour mandat d’offrir information, référence et soutien aux personnes préoccupées par leur consommation de substances ou leurs habitudes de jeu, ainsi qu’à l’entourage de ces personnes. Les services sont bilingues, confidentiels et offerts à l’échelle de la province.
L’objectif du rôle :
Le travail consiste majoritairement à répondre à des demandes reçues par téléphone et par clavardage, portant tour à tour sur la consommation de substances psychoactives et sur les habitudes de jeux de hasard et d’argent et jeux vidéo. Par exemple, ces communications peuvent consister en une demande d’information sur la réduction des risques d’une consommation de substance, sur un besoin d’aide concernant la prévention d’une rechute aux machines à sous, ou encore d’une demande de référencement vers un centre de réadaptation parapublic ou un centre de thérapie certifié pour un traitement avec hébergement.
Vous pourriez également être amené à intervenir auprès d’un parent qui cherche à s’outiller pour venir en aide à son enfant ou adolescent concernant ses habitudes de jeux vidéo, ou encore un conjoint qui est préoccupé par la consommation de son partenaire. Dans toutes ces situations, vous devrez intervenir avec empathie, écoute, et une attitude de non-jugement. Ces interventions ponctuelles vous demanderont créativité, calme et débrouillardise.
Tâches et responsabilités
- Répondre aux appels téléphoniques et aux clavardages ;
- Colliger les données statistiques liées aux interventions téléphoniques et clavardages dans le système informatique ;
- Participer aux réunions d’équipe initiées par la personne coordonnatrice ou la direction ;
- S’investir dans un processus de supervision clinique individuel et en groupe avec le superviseur clinique ;
- Participer à différents comités internes ;
- Améliorer ses connaissances en dépendance et ses habiletés en intervention en s’investissant dans un processus de formation continue ;
- Participer activement à la mise à jour de la banque de données ;
- Transmettre à la personne coordonnatrice toute demande sortant du cadre ordinaire de prestation de service des lignes spécialisées ;
- Former, superviser et évaluer s’il y a lieu, le personnel, les bénévoles et les stagiaires qui, dans le cadre du fonctionnement des lignes, recevront la demande des appelants, évalueront les besoins exprimés, interviendront selon le contexte et transmettront l’information tout en procédant à la référence aux organismes appropriés aux besoins ;
- Prendre note des commandes de matériel promotionnel faites par les appelants, et transmettre la demande au département Communications ;
- Participer au transfert des connaissances du personnel, des bénévoles et stagiaires ;
- Procéder aux recrutements des différents services offerts par l’organisation ;
- Appliquer les outils de dépistage ou d’évaluation selon les besoins ;
- Assumer toute autre tâche connexe.
Formation et Expériences
- Détenir un certificat en toxicomanie ou être sur le point de le terminer OU posséder un savoir expérientiel (toxicomanie et\ou jeu excessif).
Compétences essentielles
- Détenir une expérience de travail en réduction des méfaits d’au minimum 1 an ;
- Connaissances générales du secteur communautaire au Québec, des besoins actuels et des services offerts à la population ;
- Bonnes compétences informatiques en Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, etc.) et avec des bases de données ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit; capacité de communiquer en anglais est un atout ;
- Faire preuve de persévérance et de créativité dans la résolution de problèmes ;
- Démontrer une excellente connaissance des techniques en relation d’aide (entretien motivationnel, approche orientée vers les solutions, réduction des méfaits, etc.) ;
- Faire preuve de maturité, de sens des responsabilités ainsi que d’un bon esprit d’équipe ;
- Faire preuve de non-jugement, d’empathie et d’écoute bienveillante auprès des personnes utilisatrices de nos services.
Conditions de travail
- Type d’emploi : Temps plein, Permanent, Télétravail ou Hybride ;
- Heures prévues : 32 par semaine ;
- Quart de travail: Soir (15h à 23h) ;
- Taux horaire commence à 24,51$/heure.
OU
- Nuit (23h à 7h) – 24,51$/h + prime de $3/h.
Date d'entée en fonction
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Description
Le BRAS Outaouais est un organisme communautaire existant depuis 1990. Il a comme mission de développer et de promouvoir des actions societales visant l’amélioration de la qualité de vie de la population de l’Outaouais face au VIH/SIDA. Il intervient également dans les autres ITSS et la réduction des méfaits reliée à la consommation de substances psychoactives.
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la direction générale est responsable d’une équipe multidisciplinaire. Ses rôles et responsabilités sont de promouvoir la philosophie et les valeurs de l’organisme, de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et ressources de l’organisme, de développer des stratégies de financement, d’assurer la continuité des partenariats en place et d’assurer la consolidation des services.
Tâches et responsabilités
- Développer et coordonner les opérations de l’organisme ;
- Gérer les ressources humaines ;
- Gérer les ressources financières ;
- Mettre en place et faire le suivi des règlements et politiques ;
- Assumer la responsabilité des relations publiques ;
- Assurer le lien entre le Conseil d’Administration et le personnel.
Formation et Expériences
- Exigences de base du poste et formation ;
- Une connaissance approfondie et un intérêt pour les enjeux liés aux VIH et autres ITSS ;
- Expérience minimum dans un poste de direction générale : 2 ans ;
- Détenir un Baccalauréat en sciences sociales, sciences administratives et/ou de gestion ;
- Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et santé et services sociaux.
Compétences essentielles
La personne recherchée devra détenir les compétences et aptitudes suivantes :
- Un leadership collaboratif ;
- Un esprit stratégique ;
- Le sens de l’organisation ;
- Le sens de l’éthique et de l’intégrité ;
Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et santé et services sociaux :
- Maîtriser la gestion financière et de la préparation de demandes de subvention ;
- Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Faire preuve de leadership tout en restant à l’écoute des partenaires et employés ;
- Être dotée d’excellentes aptitudes de communication ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques en vigueur ;
- Posséder une capacité à planifier ;
- Gérer les priorités, à organiser son travail et à travailler sous pression.
Compétences techniques
- Détenir un Baccalauréat en sciences sociales, sciences administratives et/ou de gestion ;
- Posséder plus de 2 ans d’expérience en gestion ou coordination ;
- Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et santé et services sociaux ;
- Maîtriser la gestion financière et de la préparation de demandes de subvention ;
- Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Faire preuve de leadership tout en restant à l’écoute des partenaires et employés ;
- Être dotée d’excellentes aptitudes de communication ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels et des environnements technologique sen vigueur ;
- Posséder une capacité à planifier ;
- Gérer les priorités, à organiser son travail et à travailler sous pression ;
Conditions de travail
- Assurance Dentaire ;
- Assurance Invalidité ;
- Assurance Maladie Complémentaire ;
- Assurance Vie ;
- Assurance Vision ;
- Congés payés ;
- Cotisation égale au RÉER ;
- Stationnement sur place ;
- Horaire : Du Lundi au Vendredi ;
- Un poste permanent ;
- Des horaires flexibles ;
- Du temps en télétravail possible ;
- Une équipe dévouée à son travail ;
- L’occasion d’être impliqué dans plusieurs comités ;
- Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
- Une assurance collective ;
- Des congés payés ;
- Une contribution de l’employeur au REER de l’employé ;
- Lieu du poste : En présentiel Gatineau,Qc (109 rue wright).
Date d'entée en fonction
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Afin de poser votre candidature, veuillez envoyer votre cv accompagné d’une lettre de présentation au BRAS avant le 01 décembre 2024 à minuit par courriel à : offre.emploi@lebras.qc.ca
Description
L’intervenant.e au Nomade est responsable d’assurer une consommation supervisée et accueillante ainsi que de la vérification de substances au usager.es qui utilisent le service.
Le nomade est un autobus de consommation supervisée par injection et inhalation ainsi que de vérification de substance mobile.
Tâches et responsabilités
Les intervenant.es du Nomade ont pour mission d’accueillir et de prendre contact avec une population qui consomment des substances psychoactives dans une approche de réduction des méfaits. L’intervenant.e sur appel doit s’assurer d’accompagner d’intervenir de façon approprié en situation de surdoses et de se former dans la vérification de substances.
Formation et Expériences
- Savoir être exceptionnel et intérêt à créer des liens significatifs avec une population marginalisée qui consomment des drogues ;
- Expérience en réduction des méfaits avec des populations vivants de la précarité, consommation, itinérance, etc.
Compétences essentielles
- Bon sens de l’organisation, de la priorisation et de l’initiative ;
- Intérêt à réfléchir et partager en équipe sur des situations cliniques ;
- Connaissances au niveau des substances et de leurs effets.
Compétences techniques
- Savoir être et expérience en intervention.
Conditions de travail
- Salaire de 24$ à 26$ selon l’expérience ;
- Horaire variable et souple ;
- Équipe exceptionnelle.
Date d'entée en fonction
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Envoyé votre CV à Guy Boisvert, Directeur Général.
Technicien(ne) comptable
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- Employeur :
- Maison Carignan Inc
- Ville :
- Trois-Rivières
Description
- Poste à temps plein de jour à combler de manière urgente, échelle salariale : 17,00 $ à 25,71 $ de l’heure, selon formation et expérience, un environnement chaleureux et une équipe dynamique, de nombreux avantages dont un tout nouveau programme de santé et mieux-être qui vous permettra de vous faire rembourser certaines dépenses dans ce domaine ;
- La Maison Carignan est un organisme à but non lucratif dont les services sont destinés aux adultes présentant une consommation problématique d’alcool et/ou de drogues. La Maison Carignan est un centre de thérapie en dépendance dont la mission est d’offrir des programmes thérapeutiques permettant d’accompagner les personnes hébergées dans le développement d’un éventail de stratégies d’adaptation qui favorisent un retour à l’équilibre dans leurs différentes sphères de vie, de même qu’une participation citoyenne active.
- Sous l’autorité de la direction générale, le/la technicien(ne) comptable accomplit un ensemble de tâches de comptabilité en lien aux opérations de la ressource.
Tâches et responsabilités
- Préparer des états de compte des clients ;
- Classer des documents ;
- Facturer des comptes-clients ;
- Effectuer des conciliations bancaires ;
- Payer des fournisseurs ;
- Vérifier des dépôts ;
- Compter l’inventaire du dépanneur ;
- Préparer les commandes pour le dépanneur et pour les fournitures de bureau ;
- Fermeture des dossiers clients ;
- Accomplir toutes autres tâches reliées à sa fonction et demander par son supérieur immédiat.
Formation et Expériences
- DEC en comptabilité ;
- Connaissance d’Acomba et de la suite Microsoft Office ;
Compétences essentielles
- Respecter la confidentialité ;
- Faire preuve d’autonomie ;
- Faire preuve d’autonomie ;
- Être proactif ;
- Capacité d’adaptation élevée ;
- Capacité d’apprentissage élevée ;
- Ponctualité ;
- Professionnalisme ;
- Sens des responsabilités ;
- Faire preuve d’initiative ;
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur dans la saisie de données ;
- Respecter les directives.
Conditions de travail
- Emploi de jour du lundi au vendredi, 8 h à 16 h ;
- Échelle salariale : 17.00 $ à 25.71 $ de l’heure, selon expérience ;
- Programme de santé et mieux-être ;
- Comité social ;
- Conciliation travail-études-vie personnelle ;
- Salle d’entraînement ;
- Cafétéria ;
- Stationnement gratuit ;
- Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement.
Date d'entée en fonction
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Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Mme Valérie Piché, directrice générale, à info@maisoncarignan.qc.ca.
Description
- Poste à temps plein de jour à combler de manière urgente, échelle salariale : 16,25 $ à 24,58 $ de l’heure, selon formation et expérience, un environnement chaleureux et une équipe dynamique, de nombreux avantages dont un tout nouveau programme de santé et mieux-être qui vous permettra de vous faire rembourser certaines dépenses dans ce domaine.
- La Maison Carignan est un organisme à but non lucratif dont les services sont destinés aux adultes présentant une consommation problématique d’alcool et/ou de drogues. La Maison Carignan est un centre de thérapie en dépendance dont la mission est d’offrir des programmes thérapeutiques permettant d’accompagner les personnes hébergées dans le développement d’un éventail de stratégies d’adaptation qui favorisent un retour à l’équilibre dans leurs différentes sphères de vie, de même qu’une participation citoyenne active.
- Sous l’autorité de la direction générale, le/la commis comptable accomplit un ensemble de tâches de comptabilité en lien aux opérations de la ressource.
Tâches et responsabilités
- Ouverture de dossiers ;
- Classer des documents ;
- Joindre des bons de commandes aux factures ;
- Facturer des comptes-clients ;
- Comptabiliser des factures d’achats ;
- Comptabiliser et concilier des cartes de crédit ;
- Comptabiliser et facturer des dépenses de médicaments ;
- Préparer des dépôts ;
- Effectuer l’inventaire ;
- Préparer la commande ;
- Remplir l’inventaire ;
- Balancer les caisses ;
- Accomplir toutes autres tâches reliées à sa fonction et demander par son supérieur immédiat.
Formation et Expériences
- DEC ou DEP en comptabilité ;
- Connaissance d’Acomba et de la suite Microsoft Office.
Compétences essentielles
- Respecter la confidentialité ;
- Faire preuve d’autonomie ;
- Être proactif ;
- Capacité d’adaptation élevée ;
- Capacité d’apprentissage élevée ;
- Ponctualité ;
- Professionnalisme ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Rigueur dans la saisie de données ;
- Respecter les directives.
Conditions de travail
- Emploi de jour du lundi au vendredi, 8 h à 16 h ;
- Échelle salariale : 16.25 $ à 24.58 $ de l’heure, selon expérience ;
- Programme de santé et mieux-être ;
- Comité social ;
- Conciliation travail-études-vie personnelle ;
- Salle d’entraînement ;
- Cafétéria ;
- Stationnement gratuit ;
- Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement.
Date d'entée en fonction
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Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Mme Valérie Piché, directrice générale, à info@maisoncarignan.qc.ca.
Intervenant en dépendance
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- Employeur :
- Le Domaine de la Sobriété
- Ville :
- Stratford
Description
L’intervenant en dépendance intervient auprès d’une clientèle adulte et volontaire, dans une démarche thérapeutique de 28 jours fermée.
Fonctionnant avec l’approche biopsychosociale et le modèle Minnesota, l’intervenant assure une présence bienveillante dans le milieu de vie, anime les ateliers de groupe et fait des rencontres individuelles avec les personnes hébergées.
Tâches et responsabilités
- Animer des ateliers de groupe ;
- Rencontres individuelles (planification du plan d’intervention, planification du plan de sortie, etc.) ;
- Complétion des notes évolutives pour les suivis individuels ;
- Distribution de la médication selon le protocole en vigueur ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes hébergées.
Formation et Expériences
- En voie de détenir ou détient une des formations suivantes ;
- DEC en éducation spécialisée ;
- Certificat en dépendance ;
- DEC en soins infirmiers ;
- AEC en éducation spécialisée ;
- Tout autres formations collégiales ou universitaires connexes.
Compétences essentielles
- Bonnes capacités relationnelles ;
- Une bonne capacité d’adaptation ;
- Un bon sens de l’écoute ;
- Une attitude respectueuse et professionnelle.
Compétences techniques
- Poste à temps partiel ou poste à temps plein ;
- Horaire à discuter ;
- Salaire à discuter ;
- Milieu de travail agréable.
Conditions de travail
Horaire de jour et de soir à discuter.
Date d'entée en fonction
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Intervenant.e spécialisé.e en dépendance à temps partiel et occasionnel
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- Employeur :
- Le Grand Chemin
- Ville :
- Saint-Célestin
Description
Le centre Le Grand Chemin de Saint-Célestin est à la recherche d’un(e) intervenant(e) spécialisé(e) en dépendance à temps partiel et occasionnel.
Le Grand Chemin Inc. est un organisme à but non lucratif dont les services gratuits s’adressent aux adolescents de 12 à 17 ans. La mission des centres est d’offrir des services de forte intensité avec hébergement et de réinsertion sociale à des adolescents présentant un trouble de l’utilisation des substances, ou une problématique en cyberdépendance ou de jeu excessif, ainsi qu’un service d’accompagnement et de soutien à leur entourage.
Sommaire de la fonction :
Personne qui, sous l’autorité de la coordonnatrice adjointe, intervient auprès de la clientèle adolescente admise présentant une problématique de trouble de l’utilisation des substances, de jeu excessif ou de cyberdépendance.
Tâches et responsabilités
- Assurer l’accueil et l’intégration des adolescents admis et établir un lien de confiance ;
- Animer divers ateliers et interventions de groupe ;
- Organiser et mener à bien diverses activités sportives, artistiques, socioculturelles et activités extérieures ;
- Assurer la surveillance et l’encadrement du groupe d’adolescents ;
- Observer et participer à l’évaluation des besoins et capacités des usagers ;
- Intervenir auprès des usagers lors de situations de conflit ou de situations de crise ;
- Effectuer des interventions auprès du groupe dans un contexte de vécu éducatif partagé ;
- Effectuer la distribution des médicaments auprès des usagers, selon la politique établie ;
- Assurer la tenue de dossiers selon les règles établies ;
- Rédiger les documents appropriés ;
- Respecter les règles et procédures en lien avec le service interne ;
- Accomplir également toutes autres tâches connexes et pertinentes en relation avec ses fonctions.
Formation et Expériences
Qualifications requises :
- Avoir complété un diplôme d’études collégiales professionnel (DEC) dans une discipline reliée au domaine d’emploi ou un baccalauréat relié à l’emploi ;
- Détenir une expérience pertinente avec la clientèle adolescente dans le domaine de la dépendance et de la santé mentale (un atout);
- Posséder un permis de conduire et pouvoir obtenir un permis 4B dans un délai raisonnable prescrit par l’employeur.
Conditions de travail
- Heures à temps partiel selon les besoins et des disponibilités ;
- Horaire variable, jour et soir, semaine et fin de semaine ;
- Reconnaissance d’échelon salarial en lien aux expériences de travail antérieures ;
- Type d’emploi : Temps partiel, Occasionnel ;
- Rémunération : 20,50$ à 24,79$ par heure ;
- Heures prévues : au minimum 15 par semaine.
Avantages :
- Congés payés ;
- Programme d’Aide aux Employés ;
- Programmes de Bien-être ;
- Stationnement sur place ;
- Tenue Décontractée.
Exigences linguistiques souples :
- Anglais non requis.
Horaire :
- 4 Heures ;
- Du Lundi au Vendredi ;
- Fins de semaine au besoin ;
- Quart de jour ;
- Quart de soir ;
- Sur appel.
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées.
Lieu du poste : En présentiel
Date d'entée en fonction
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Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’attention de Valérie Lacroix : valerie.lacroix.lgc@ssss.gouv.qc.ca
Description
La Montée est un organisme communautaire qui aide et soutient depuis plus de 30 ans les personnes vivant avec un problème de dépendance: alcool, drogues, médicaments, jeu, tabac.
Le centre offre des séjours de thérapie et des services de préventions et de réduction des méfaits dans divers milieux (écoles, entreprises, organismes, milieux festifs).
Le/la responsable logistique veille au bon fonctionnement des lieux physiques, à l’approvisionnement et l’entretien du centre.
Tâches et responsabilités
Assure le bon fonctionnement de l’organisme :
- En collaboration avec la direction, participe à l’établissement et voit au respect des règlements, des normes de sécurité physique, d’hygiène et de propreté des lieux ;
- Assure le respect des normes gouvernementales et autres exigences liées aux ententes de service s’appliquant à son poste ;
- Fait des recommandations relativement aux mandats qui relèvent de lui ;
- Effectue l’approvisionnement en fourniture de bureau et produits ménagers ;
- Dirige le service alimentaire avec souci d’économie ;
- Participe à la planification des réunions des animateurs et surveillants de nuit et co-anime avec la direction ;
- Assure le bon déroulement de la vie de groupe.
Applique la philosophie et les principes de l’organisme:
- Voit au bon déroulement et à l’application des règlements durant sa présence ;
- Dîne avec les personnes hébergées ;
- Donne les médicaments selon les directives de l’organisme ;
- S’assure que les tâches relevant des personnes hébergées soient effectuées ;
- Transmet au personnel clinique ses observations sur la dynamique du groupe et les tâches effectuées par les personnes hébergées ;
- À la demande de la direction générale, participe aux réunions d’équipe clinique ;
- Accomplie environ 5 heures/semaine des taches d’entretien ménager.
Formation et Expériences
Diplôme d’études secondaires (DES).
Compétences essentielles
- Capacité d’adaptation ;
- Polyvalence ;
- Sens de l’initiative.
Compétences techniques
- Débrouillardise ;
- Sens de l’organisation.
Conditions de travail
- Poste permanent ;
- 20 à 25h/semaine ;
- Échelle salariale de 20.75 à 25.62$ ;
- Horaire de jour, de semaine.
Date d'entée en fonction
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Intervenant.e communautaire
Affiché le | Date limite
- Employeur :
- Maison Eurêka ressource d'hébergement en dépendance
- Ville :
- Shawinigan
Description
Intervenant.e communautaire.
Tâches et responsabilités
CE QUI VOUS ATTEND :
- Beaucoup d’action ;
- Assurer le respect des ordonnances de probations, de libérations conditionnelles et de sursis, favoriser la réinsertion sociale, etc. ;
- Formation sur mesure ;
- De la place pour ta créativité ! Propose-nous tes projets !
Formation et Expériences
CE QU’ON DEMANDE :
- L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens ;
- Un diplôme d’études universitaire et un CV.
Conditions de travail
CE QU’ON VOUS OFFRE :
- Poste permanent, de jour ;
- Horaire du lundi au vendredi, 38h par semaine ;
- Salaire selon l’échelle salariale, à partir de 22,30$ / heure ou plus, selon formation et expérience ;
- Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !
- Entrée en poste : dès que possible!
Date d'entée en fonction
Contacte
stephanie.lefebvre@maisoneureka.ca
Description
Accompagner la personne au travers des étapes de la crise qu’elle traverse; de la demande d’hébergement à la réintégration de son domicile. Lui offrir des services d’intervention, d’écoute, d’accompagnement, de soutien, de suivi et de référence dans un cadre sécuritaire et chaleureux.
Tâches et responsabilités
Intervention individuelles, animation de groupe, gestion du milieu de vie.
Formation et Expériences
- DEC en sciences sociales, baccalauréat un atout ;
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
Compétences essentielles
- Autonomie, sens de l’organisation et ouverture d’esprit ;
- Aptitudes en intervention individuelle et en animation de groupe ;
- Capacité à gérer des situations de crise et à faire face au stress ;
- Facilité de travailler en équipe et en concertation.
Compétences techniques
- Connaissance à jour sur la crise psychosociale et la santé mentale ;
- Excellente maitrise du français parlé et écrit.
Conditions de travail
- Temps plein permanent; 4 quarts de travail par semaine (jour, soir, fds) ;
- Échelle salariale débutant à 23$/h ;
- Possibilité de reconnaissance de l’expérience à l’embauche ;
- Primes soir/nuit/fds ;
- Assurances collectives, RVER et congés santés.
Date d'entée en fonction
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Coordonnateur-trice de l’équipe d’intervention en Toxicomanie
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- Employeur :
- Vilavi
- Ville :
- Terrebonne
Description
Le/la Coordonnateur-trice de l’équipe d’intervention en Toxicomanie a pour mission de garantir l’application des modalités et des ressources rattachées aux programmes d’intervention dans une perspective d’amélioration continue des services et de transfert des connaissances.
Tâches et responsabilités
En plus des fonctions d’intervention, il/elle doit :
- Agir à titre de responsable de la planification, de l’organisation et du fonctionnement du programme de traitement des dépendances ainsi que de la qualité des services rendus ;
- Participer à la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles rattachées au programme ;
- Assurer le respect des politiques et des procédures relatives au programme ;
- Participer à l’intégration et à l’évaluation des intervenants, stagiaires et bénévoles ;
- Assurer la qualité des programmes, dans une perspective d’amélioration continue ;
- Assurer les gardes de soir et fins de semaine.
Fonctions d’intervention :
- Assurer le suivi de 4 usagers, tenir à jour leurs dossiers, compléter la fermeture des dossiers après le départ des usagers dans les délais prescrits (2 semaines).
- Faire des interventions individuelles référant aux approches prévues et régulières auprès des usagers comprenant : Le plan de changement individualisé et son suivi, de l’écoute active, le plan de pré-réinsertion adapté à sa dynamique et son suivi.
- Animer des réunions et ateliers spécifiques ;
- Collaborer avec les ressources de références et impliquer le réseau de l’usager si possible ;
- Compléter les IGT des nouveaux usagers dans les délais prescrits.
Formation et Expériences
- Essentielle – Minimum 3 d’expérience dans le domaine de la dépendance si détenteur d’un diplôme universitaire** (5 ans d’expérience si détenteur d’un DEC en intervention et un certificat en toxicomanie) ;
- Essentielle – Expérience dans un poste similaire ;
- Essentielle – Bilinguisme (Programme bilingue) ;
- Atout – Connaissance du milieu communautaires ;
- Atout – Certificat de secouriste (RCR) et formations ad’hoc (IGT, NID-ÉP et autres…).
Compétences essentielles
- Bonne capacité d’adaptation, entregent et empathie ;
- Bonnes aptitudes de planification et d’organisation du travail ;
- Communiquer efficacement, travailler en équipe ;
- Fournir de la rétroaction constructive et soumettre des propositions de développement.
Compétences techniques
- Supervision ;
- Gestion d’équipe ;
- Bilinguisme ;
- Expérience en toxicomanie.
Conditions de travail
- Lieu de travail : 1600 Côte de Terrebonne, Terrebonne, Québec, J6Y 1G8 ;
- Stationnement gratuit sur place ;
- 25 à 26,61$/heure selon expérience ;
- 32 à 35 heures par semaine; (lundi au vendredi de 9h à 17h, – personne de garde les soirs et fins de semaine – Forfait téléphonique remboursé par l’employeur) ;
- Date prévue d’embauche : Dès que possible ;
- Type d’emploi : Permanent.
Date d'entée en fonction
Contacte
rh@vilavi.ca – 450-964-6566 poste 1261
Intervenant-e communautaire au logement social
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- Employeur :
- Vilavi
- Ville :
- Montréal
Description
Nom du poste : Intervenant-e communautaire Superviseur : Coordonnateur adjoint au logement social Mission de Vilavi :
Vilavi a pour mission de mettre en œuvre des actions et des programmes visant à contribuer à l’autonomie des personnes et au progrès social.
Mission du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur adjoint au logement social, Intervenant-e communautaire a pour mission de favoriser la stabilité résidentielle des locataires en animant le support communautaire en logement social (SCLS) comme solution adaptée aux besoins des personnes en situation d’itinérance épisodique ou chronique ou ayant de la difficulté à se loger dans le marché privé de la région de Montréal.
Son ouverture, son sens des responsabilités, son engagement et son attitude respectueuse en font une personne clé dans l’animation du soutien communautaire permettant le cheminement des personnes vers leur autonomie.
Tâches et responsabilités
L’Intervenant-e communautaire met en œuvre des activités d’accueil et intégration des locataires dans les immeubles, l’accompagnement auprès de services publics, la gestion des conflits entre locataires, l’intervention de soutien, l’intervention en situation de crise, de surveillance et d’entretien des lieux.
Formation et Expériences
- Essentielle – Expérience dans un poste similaire ;
- Atout – Connaissance des ressources communautaires et du milieu ;
- Atout – DEC ou certificat dans une discipline pertinente ;
- Atout – Certificat de secouriste en milieu de travail (CSST) ;
- Atout – Certificat en Toxicomanie ;
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements entre les bâtiments (Montréal).
Compétences essentielles
- Capacité à s’exprimer en français et en anglais ;
- Aptitude de planification et d’organisation du travail ;
- Aptitude de respecter la hiérarchie ;
- Capacité à communiquer efficacement avec les locataires et ses superviseurs ;
- Habilité et précision sur les critères d’hygiène d’un immeuble.
Conditions de travail
- Lieu de travail : 1273 St-André, Montréal, Québec, H2L 3T1 et des réunions au 1600 Côte de Terrebonne, Terrebonne, Québec, J6Y 1G8 ;
- Salaire : 20.53$ /heure avant probation ;
- Banque de vacances et congés personnels ;
- 32 heures par semaine; (soir et fin de semaine très occasionnellement) ;
- Date prévue d’embauche : Dès que possible ;
- Type d’emploi : Permanent.
Date d'entée en fonction
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Pair aidant.e – Projet Dépisteur
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- Employeur :
- Spectre de rue
- Ville :
- Montréal
Description
Le site fixe (SF) est un lieu d’accueil chaleureux et confidentiel qui permet d’obtenir un soutien psychosocial de la part d’intervenant.e.s et de pairs aidant.e.s présent.e.s 7 jours sur 7. La mission principale du site fixe est la prévention des ITSS, notamment du VIH et du VHC, via la distribution gratuite de matériel de consommation sécuritaire et de sécurisexe ainsi que des messages de prévention et d’éducation véhiculés par l’équipe d’intervention.
Le service de consommation supervisée (SCS) permet aux utilisateur.rice.s de drogues par injection (UDI) de consommer dans un endroit sécuritaire et confidentiel. Un soutien à l’injection et une supervision sur place sont offerts par l’équipe pluridisciplinaire (infirmier.ère.s, intervenant.e.s et pairs aidant.e.s). Les principaux objectifs du SCS sont la prévention et la prise en charge des surdoses, des complications liées à l’injection, la récupération du matériel de consommation à la traîne, la réduction des injections dans les lieux publics et l’accompagnement vers les services de santé et psychosociaux adaptés aux besoins spécifiques.
Les personnes visées par le projet peuvent vivre des situations complexes (rupture de lien social, consommation, précarité, enjeux de santé mentale, etc.), c’est pourquoi Spectre de rue est à la recherche d’une personne prête à relever des défis multiples ! Une personne active, autonome, créative et qui a à cœur le milieu communautaire et la mission de l’organisme.
Tâches et responsabilités
- Sous la responsabilité de la coordination ;
- Accueillir les usagers.ères dans les locaux ;
- Accompagner les personnes dans leurs démarches ponctuelles ;
- Intervenir de manière individuelle et de groupe (information, prévention, éducation, soutien, références) ;
- Distribuer le matériel de prévention, de sécurisexe et de consommation sécuritaire ;
- Soutenir les personnes à l’injection sécuritaire et intervenir en situation de surdose ;
- Assurer le bon vivre ensemble dans les locaux ;
- Saisie des statistiques ;
- Toutes autres tâches connexes à l’emploi.
Formation et Expériences
QUALITÉS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES :
- Formation en intervention psychosociale\communautaire ou toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience ;
- Au minimum deux (2) années d’expérience dans un secteur connexe ou de préférence acquises dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance du milieu de la dépendance, de l’itinérance, des ITSS, du VIH/sida et de l’hépatite C, du travail du sexe, de la réduction des méfaits, de la santé mentale ;
- Capacité à poser un cadre, à faire respecter le code de vie et les protocoles en place ;
- Capacité à gérer des situations de crise ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Attitude positive ;
- Bilinguisme fonctionnel.
ATOUTS SIGNIFICATIFS :
- Habileté à travailler avec des outils technologiques et informatiques ;
- Cours de premiers soins / RCR / oxygénothérapie;
- Formation en gestion de crise (OMÉGA).
Conditions de travail
- Horaire : Liste de rappel. *Plusieurs postes disponibles ;
- Entrée en fonction : Dès que possible ;
- Conditions : Les conditions de travail sont fixées selon la convention collective de Spectre de rue ;
- Congés fériés, maladies, ressourcement et mobiles ;
- Reconnaissance de la scolarité et de l’expérience de travail selon le poste occupé ;
- Assurances collectives et possibilité de REER ;
- Équipe soutenante et inclusive ;
- Supervision clinique externe et individuelle sur demande ;
- Salaire d’entrée 24,04$/heure.
Date d'entée en fonction
Contacte
Si vous êtes passionné.e pour la cause et avez un intérêt marqué pour intégrer l’équipe de Spectre de rue, veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard le 25 novembre 2024 à Marie-Ève Grenier, coordonateur.trice des programmes de consommation sécuritaire, par courriel à marie-eve.grenier@spectrederue.org