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Emplois

Personne qui recherche un emploi

Cuisinier(ère)

Affiché le  | Date limite 

Employeur : 
Maison Eurêka
Ville : 
Shawinigan

Description

Sous l’autorité de la coordination des services d’hébergement, le cuisinier effectue des tâches reliées à la production des repas et d’autres activités reliées à son champ d’expertise.

Le titulaire de ce poste a la responsabilité de la fiabilité des procédures de travail de façon générale.

Au besoin, il/elle accomplit toutes autres tâches connexes.

Tâches et responsabilités

•Participer à la planification des repas en collaboration avec les autres collègues;
•Préparer et faire cuire les repas ainsi que les collations;
•Superviser le service de repas
•Tenir l’inventaire du contenu des armoires, du réfrigérateur et du congélateur.
•Nettoyer les postes de travail, les armoires et accessoires;
•Toutes autres tâches liées à la gestion de la cuisine.

Compétences essentielles

•L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens;
•L’engagement à respecter les règles de salubrité de la MAPAQ. (Diplôme un atout)
•Un C.V. à jour

Conditions de travail

•Horaire de jour (20 heures par semaine), les journées sont à votre discrétion!
•Poste permanent à temps partiel (possibilité de temps plein éventuellement);
•Salaire selon l’échelle salariale à partir de 17.00$/heure ou plus, selon formation et expérience;
•Entrée en poste : Dès que possible

Date d'entée en fonction

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Cuisinier(ère)

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Employeur : 
Maison Eurêka
Ville : 
Shawinigan

Description

Sous l’autorité de la coordination des services d’hébergement, le cuisinier effectue des tâches reliées à la production des repas et d’autres activités reliées à son champ d’expertise.

Le titulaire de ce poste a la responsabilité de la fiabilité des procédures de travail de façon générale.

Au besoin, il/elle accomplit toutes autres tâches connexes.

Tâches et responsabilités

•Participer à la planification des repas en collaboration avec les autres collègues;
•Préparer et faire cuire les repas ainsi que les collations;
•Superviser le service de repas
•Tenir l’inventaire du contenu des armoires, du réfrigérateur et du congélateur.
•Nettoyer les postes de travail, les armoires et accessoires;
•Toutes autres tâches liées à la gestion de la cuisine.

Compétences essentielles

•L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens;
•L’engagement à respecter les règles de salubrité de la MAPAQ. (Diplôme un atout)
•Un C.V. à jour

Conditions de travail

•Horaire de jour (20 heures par semaine), les journées sont à votre discrétion!
•Poste permanent à temps partiel (possibilité de temps plein éventuellement);
•Salaire selon l’échelle salariale à partir de 17.00$/heure ou plus, selon formation et expérience;
•Entrée en poste : Dès que possible

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Intervenant.e en prévention des dépendances

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Employeur : 
Satellite, organisme en prévention des dépendances
Ville : 
Saint-Hyacinthe

Description

Animer des ateliers interactifs et adaptés aux réalités des adolescents.

Développer des activités de sensibilisation dans les écoles secondaires et les milieux communautaires.

Favoriser un climat de confiance et d’ouverture, propice aux échanges et à la réflexion.

Collaborer avec les équipes scolaires, communautaires et partenaires locaux pour renforcer les actions de prévention.

Tâches et responsabilités

Créer/animer des ateliers et des activités de prévention selon les meilleures pratiques;

Assurer la planification des animations et effectuer les suivis;

Appuyer/initier des projets de prévention diverses;

Soutenir les partenaires et collaborer avec les milieux;

Entrer les statistiques en lien avec les actions de prévention;

Assister aux rencontres d’équipes;

Participer activement aux collectes de fonds de l’organisme;

Toutes autres tâches connexes.

Formation et Expériences

Diplôme.s ou expérience en intervention, éducation ou domaine connexe;

Habiletés en animation de groupe;

Intérêt marqué pour la jeunesse, la santé publique
et la prévention et les dépendances.

Compétences essentielles

S’exprimer aisément devant un groupe;

Esprit d’initiative, créativité et sens
du travail d’équipe;

Autonomie et capacité à communiquer avec clarté, respect et inclusivité;

Capacité d’adaptation et souplesse.

Compétences techniques

Voiture, permis de conduire valide et absence d’empêchement judiciaires;

Maîtrise des outils technologiques et des logiciels de base.

Conditions de travail

À partir de 24h par semaine, de jour, du lundi au vendredi sauf exception;

Salaire entre 24.07$ et 25,29$ selon l’expérience et la diplomation;

Contrat jusqu’en septembre 2027;

Frais de déplacement remboursés;

Programme bien-être employé et heures mobiles disponibles (Calcul en fonction de la date d’embauche);

Formation continue rémunérée selon le budget disponible;

Environnement de travail dynamique et décontracté.

Date d'entée en fonction

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Intervenant.e en prévention des dépendances

Affiché le  | Date limite 

Employeur : 
Satellite, organisme en prévention des dépendances
Ville : 
Saint-Hyacinthe

Description

Animer des ateliers interactifs et adaptés aux réalités des adolescents.

Développer des activités de sensibilisation dans les écoles secondaires et les milieux communautaires.

Favoriser un climat de confiance et d’ouverture, propice aux échanges et à la réflexion.

Collaborer avec les équipes scolaires, communautaires et partenaires locaux pour renforcer les actions de prévention.

Tâches et responsabilités

Créer/animer des ateliers et des activités de prévention selon les meilleures pratiques;

Assurer la planification des animations et effectuer les suivis;

Appuyer/initier des projets de prévention diverses;

Soutenir les partenaires et collaborer avec les milieux;

Entrer les statistiques en lien avec les actions de prévention;

Assister aux rencontres d’équipes;

Participer activement aux collectes de fonds de l’organisme;

Toutes autres tâches connexes.

Formation et Expériences

Diplôme.s ou expérience en intervention, éducation ou domaine connexe;

Habiletés en animation de groupe;

Intérêt marqué pour la jeunesse, la santé publique
et la prévention et les dépendances.

Compétences essentielles

S’exprimer aisément devant un groupe;

Esprit d’initiative, créativité et sens
du travail d’équipe;

Autonomie et capacité à communiquer avec clarté, respect et inclusivité;

Capacité d’adaptation et souplesse.

Compétences techniques

Voiture, permis de conduire valide et absence d’empêchement judiciaires;

Maîtrise des outils technologiques et des logiciels de base.

Conditions de travail

À partir de 24h par semaine, de jour, du lundi au vendredi sauf exception;

Salaire entre 24.07$ et 25,29$ selon l’expérience et la diplomation;

Contrat jusqu’en septembre 2027;

Frais de déplacement remboursés;

Programme bien-être employé et heures mobiles disponibles (Calcul en fonction de la date d’embauche);

Formation continue rémunérée selon le budget disponible;

Environnement de travail dynamique et décontracté.

Date d'entée en fonction

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Travilleur.euse de milieu

Affiché le  | Date limite 

Employeur : 
Spectre de rue
Ville : 
Montréal

Description

Spectre de rue est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à diminuer la transmission des infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS), du VIH/SIDA et des hépatites, ainsi qu’à prévenir les surdoses. Dans une optique de réduction des méfaits et suivant l’approche humaniste, l’organisme offre une gamme de services s’adressant aux personnes qui résident ou transitent dans le quartier Centre-Sud de Montréal. Par le biais de ses interventions, l’organisme vise essentiellement à sensibiliser et à éduquer les populations avec lesquels il est en lien afin de promouvoir les pratiques sécuritaires en matière de sexualité et de consommation de substances psychoactives.

SOMMAIRE :
Sous la responsabilité de la coordination des équipes de proximitéle.la travailleur.euse de milieu doit traiter des enjeux qui touchent la mission de l’organisation, particulièrement de la cohabitation du quartier Centre-Sud, réduire les tensions/irritants liés de près ou de loin à la mission de Spectre de rue. Ce mandat se traduit entre autres par des tournées des acteur.trices du quartierarrondissement et par une participation à des tables de concertation, tout en s’assurant d’une bonne cohabitation sociale et un environnement sécuritaire dans le quartier. Il.elle travaille conjointement et en étroite collaboration avec l’équipe de proximité et l’agent.e de liaison communautaire.
Les personnes visées par le projet peuvent vivre des situations complexes (rupture de lien social, consommation, précarité, enjeux de santé mentale, etc.), c’est pourquoi Spectre de rue est à la recherche d’une personne prête à relever des défis multiples ! Une personne active, autonome, créative et qui a à cœur le milieu communautaire et la mission de l’organisme.

Tâches et responsabilités

Installer, entretenir et vider les bacs de récupération de seringues dont l’organisme est responsable ;
Organiser deux blitz de récupération de matériel de consommation à la traîne ;
Organiser et animer des formations et présentations (ex : récupération de seringues, présentation des services, kiosque de prévention, etc.) ;
Participer aux différents comités ou tables de concertation en lien avec la mission de l’organisme et son mandat ;
Visiter les acteurs.trices du quartier pour s’entretenir sur leurs préoccupations relatives aux différents enjeux de cohabitation dans le quartier ;
Intervenir pour faire de la médiation dans des situations concernant des citoyen.nes domicilié.es/commerçant.es et les usagers.ères des services ;
Assurer le bon fonctionnement du réseau de commerces solidaires le Pommier ;
Participer aux rencontres d’équipe et de suivi pour échanger sur l’évolution du milieu, sur les problématiques vécues et sur les stratégies les plus appropriées à mettre en place ;
Participer au rayonnement de l’organisation et à la mise à jour des outils internes ;
Compiler les statistiques relatives à son poste ;
Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande liées à l’emploi.

Formation et Expériences

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Formation en intervention psychosocialecommunautaire ou toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience ;
Au minimum deux (2) années d’expérience dans un secteur connexe ou de préférence acquises dans un poste similaire ;
Solides aptitudes à la communication interpersonnelle ;
Être à même d’argumenter de façon juste et efficace en faveur de la mission de l’organisation ;
Connaissance du milieu communautaire, institutionnel et des problématiques locales ;
Très bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Intégrité et sens de l’éthique professionnelle;
Capacité à planifier, organiser et rendre des comptes;
Capacité de travailler et de prendre des décisions de façon autonome;
Sens des responsabilités;
Capacité à respecter des échéances serrées et à changer les priorités au besoin;
Flexibilité et agilité;
Esprit d’équipe et créativité;
Connaissance et intérêt de travailler pour une clientèle marginalisée;
Habilité avec les outils technologiques et informatiques.

Conditions de travail

Horaire : 35 heures semaine, principalement en semaine, possibilité de soirs et fins de semaine, variable selon les besoins du projet.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Durée: 1 an, possibilité de prolongement

Conditions : Les conditions de travail sont fixées selon la convention collective de Spectre de rue;
Poste temps plein ;
Congés fériés, maladies, ressourcement et mobiles ;
Reconnaissance de la scolarité et de l’expérience de travail ;
Assurances collectives et possibilité de REER ;
Équipe soutenante et inclusive ;
Salaire d’entrée 27,69$/heure.

Date d'entée en fonction

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Coordonnateur clinique

Affiché le  | Date limite 

Employeur : 
Maison de Transition de la Batiscan
Ville : 
St-Stanislas de Champlain

Description

Sommaire du poste :
Sous l’autorité du directeur, le coordonnateur et superviseur applique les mécanismes afin de soutenir ses intervenants et assure la constance et la cohérence des interventions. Aussi Il s’assure du respect du programme, des politiques et du code de déontologie. Elle doit rendre compte de son travail régulièrement au directeur.
Tâches principales :
 Favorise la formation continue et le transfert de connaissances
 Assure la gestion du personnel et des horaires de travail.
 Assure la qualité des services et s’assure de la compétence des intervenants et des stagiaires
 Favorise de bonnes conditions de pratique pour les intervenants
 Dans les premiers mois et si la situation le demande, favorise l’intégration des nouveaux travailleurs
 Assure l’encadrement et le soutien des intervenants dans leurs tâches tout en évaluant l’exécution
 Co-anime des réunions d’équipe
 Anime les discussions de cas
 Donne des avis sur les difficultés cliniques
 Approuve et signe les plans d’intervention
 Anime, crée et révise des ateliers de groupe
 Conjointement, avec la personne responsable, prendre les demandes de service et faire les démarches pour les admissions.
 Participe aux démarches lors d’arrivée et de départ de personnes hébergées. (Évaluations incluses)
 Répond au besoin des personnes hébergées
 Passe du temps avec les personnes hébergées pour les activités de la vie quotidienne
 Assure le bon fonctionnement du personnel et assure une qualité de vie agréable au bon fonctionnement de la Maison
 Donne la médication telle que prescrite
 Fait la supervision de stagiaire
 Effectue des tests de dépistage
 Rédige les faits d’observation dans les dossiers de la clientèle
 Signe et respecte le code d’éthique
 Toutes autres tâches connexes exigées par la directrice générale

Tâches et responsabilités

 Connaissances particulières :

Avoir des qualités pour faire la coordination et l’évaluation des programmes. Avoir du leadership. Posséder les qualités d’un bon communicateur. Être autonome. Bonne gestion de son temps. Il doit être capable de susciter le travail d’équipe. Bonne tolérance au stress et capable de faire face aux imprévus.

 Compétences personnelles :

Adhérer aux valeurs de la Maison de Transition de la Batiscan qui sont le respect, le sens des responsabilités et le travail d’équipe. Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles. Bonne communication. Diplomatie et tact. Capacité de négociation. Bonne tolérance au stress. Entregent.

Formation et Expériences

Profil de compétences :
 Formation :

Être titulaire d’un BAC, maitrise ou doctorat terminé dans les domaines d’études suivant : Criminologie, Psychoéducation, Psychologie, Service social ou travail social, Sexologie, Sciences infirmières ou toxicomanie)

et/ou
Être titulaire DEC terminé (Soins infirmiers, Technique d’éducation spécialisée, Technique de travail social ou Technique d’intervention en délinquance)

Être titulaire d’un certificat universitaire en toxicomanie et posséder au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la dépendance et au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle présentant des troubles mentaux.

Compétences essentielles

La personne doit posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente auprès d’une clientèle pertinente dans le domaine de la dépendance et posséder au moins 2 ans d’expérience auprès de la clientèle présentant des troubles mentaux.

Conditions de travail

Du lundi au vendredi de 9h à 16h 35h/ sem.
Salaire: 32.92$/ heure

Date d'entée en fonction

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Coordonnateur clinique

Affiché le  | Date limite 

Employeur : 
Maison de Transition de la Batiscan
Ville : 
St-Stanislas de Champlain

Description

Sommaire du poste :
Sous l’autorité du directeur, le coordonnateur et superviseur applique les mécanismes afin de soutenir ses intervenants et assure la constance et la cohérence des interventions. Aussi Il s’assure du respect du programme, des politiques et du code de déontologie. Elle doit rendre compte de son travail régulièrement au directeur.
Tâches principales :
 Favorise la formation continue et le transfert de connaissances
 Assure la gestion du personnel et des horaires de travail.
 Assure la qualité des services et s’assure de la compétence des intervenants et des stagiaires
 Favorise de bonnes conditions de pratique pour les intervenants
 Dans les premiers mois et si la situation le demande, favorise l’intégration des nouveaux travailleurs
 Assure l’encadrement et le soutien des intervenants dans leurs tâches tout en évaluant l’exécution
 Co-anime des réunions d’équipe
 Anime les discussions de cas
 Donne des avis sur les difficultés cliniques
 Approuve et signe les plans d’intervention
 Anime, crée et révise des ateliers de groupe
 Conjointement, avec la personne responsable, prendre les demandes de service et faire les démarches pour les admissions.
 Participe aux démarches lors d’arrivée et de départ de personnes hébergées. (Évaluations incluses)
 Répond au besoin des personnes hébergées
 Passe du temps avec les personnes hébergées pour les activités de la vie quotidienne
 Assure le bon fonctionnement du personnel et assure une qualité de vie agréable au bon fonctionnement de la Maison
 Donne la médication telle que prescrite
 Fait la supervision de stagiaire
 Effectue des tests de dépistage
 Rédige les faits d’observation dans les dossiers de la clientèle
 Signe et respecte le code d’éthique
 Toutes autres tâches connexes exigées par la directrice générale

Tâches et responsabilités

 Connaissances particulières :

Avoir des qualités pour faire la coordination et l’évaluation des programmes. Avoir du leadership. Posséder les qualités d’un bon communicateur. Être autonome. Bonne gestion de son temps. Il doit être capable de susciter le travail d’équipe. Bonne tolérance au stress et capable de faire face aux imprévus.

 Compétences personnelles :

Adhérer aux valeurs de la Maison de Transition de la Batiscan qui sont le respect, le sens des responsabilités et le travail d’équipe. Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles. Bonne communication. Diplomatie et tact. Capacité de négociation. Bonne tolérance au stress. Entregent.

Formation et Expériences

Profil de compétences :
 Formation :

Être titulaire d’un BAC, maitrise ou doctorat terminé dans les domaines d’études suivant : Criminologie, Psychoéducation, Psychologie, Service social ou travail social, Sexologie, Sciences infirmières ou toxicomanie)

et/ou
Être titulaire DEC terminé (Soins infirmiers, Technique d’éducation spécialisée, Technique de travail social ou Technique d’intervention en délinquance)

Être titulaire d’un certificat universitaire en toxicomanie et posséder au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la dépendance et au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle présentant des troubles mentaux.

Compétences essentielles

La personne doit posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente auprès d’une clientèle pertinente dans le domaine de la dépendance et posséder au moins 2 ans d’expérience auprès de la clientèle présentant des troubles mentaux.

Conditions de travail

Du lundi au vendredi de 9h à 16h 35h/ sem.
Salaire: 32.92$/ heure

Date d'entée en fonction

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Date limite 

Employeur : 
Maison Eurêka
Ville : 
Shawinigan

Description

Sous l’autorité de la coordination des services d’hébergement, le cuisinier effectue des tâches reliées à la production des repas et d’autres activités reliées à son champ d’expertise.

Le titulaire de ce poste a la responsabilité de la fiabilité des procédures de travail de façon générale.

Au besoin, il/elle accomplit toutes autres tâches connexes.

Tâches et responsabilités

•Participer à la planification des repas en collaboration avec les autres collègues;
•Préparer et faire cuire les repas ainsi que les collations;
•Superviser le service de repas
•Tenir l’inventaire du contenu des armoires, du réfrigérateur et du congélateur.
•Nettoyer les postes de travail, les armoires et accessoires;
•Toutes autres tâches liées à la gestion de la cuisine.

Compétences essentielles

•L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens;
•L’engagement à respecter les règles de salubrité de la MAPAQ. (Diplôme un atout)
•Un C.V. à jour

Conditions de travail

•Horaire de jour (20 heures par semaine), les journées sont à votre discrétion!
•Poste permanent à temps partiel (possibilité de temps plein éventuellement);
•Salaire selon l’échelle salariale à partir de 17.00$/heure ou plus, selon formation et expérience;
•Entrée en poste : Dès que possible

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Employeur : 
Maison Eurêka
Ville : 
Shawinigan

Description

Sous l’autorité de la coordination des services d’hébergement, le cuisinier effectue des tâches reliées à la production des repas et d’autres activités reliées à son champ d’expertise.

Le titulaire de ce poste a la responsabilité de la fiabilité des procédures de travail de façon générale.

Au besoin, il/elle accomplit toutes autres tâches connexes.

Tâches et responsabilités

•Participer à la planification des repas en collaboration avec les autres collègues;
•Préparer et faire cuire les repas ainsi que les collations;
•Superviser le service de repas
•Tenir l’inventaire du contenu des armoires, du réfrigérateur et du congélateur.
•Nettoyer les postes de travail, les armoires et accessoires;
•Toutes autres tâches liées à la gestion de la cuisine.

Compétences essentielles

•L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens;
•L’engagement à respecter les règles de salubrité de la MAPAQ. (Diplôme un atout)
•Un C.V. à jour

Conditions de travail

•Horaire de jour (20 heures par semaine), les journées sont à votre discrétion!
•Poste permanent à temps partiel (possibilité de temps plein éventuellement);
•Salaire selon l’échelle salariale à partir de 17.00$/heure ou plus, selon formation et expérience;
•Entrée en poste : Dès que possible

Date d'entée en fonction

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Date limite 

Employeur : 
Satellite, organisme en prévention des dépendances
Ville : 
Saint-Hyacinthe

Description

Animer des ateliers interactifs et adaptés aux réalités des adolescents.

Développer des activités de sensibilisation dans les écoles secondaires et les milieux communautaires.

Favoriser un climat de confiance et d’ouverture, propice aux échanges et à la réflexion.

Collaborer avec les équipes scolaires, communautaires et partenaires locaux pour renforcer les actions de prévention.

Tâches et responsabilités

Créer/animer des ateliers et des activités de prévention selon les meilleures pratiques;

Assurer la planification des animations et effectuer les suivis;

Appuyer/initier des projets de prévention diverses;

Soutenir les partenaires et collaborer avec les milieux;

Entrer les statistiques en lien avec les actions de prévention;

Assister aux rencontres d’équipes;

Participer activement aux collectes de fonds de l’organisme;

Toutes autres tâches connexes.

Formation et Expériences

Diplôme.s ou expérience en intervention, éducation ou domaine connexe;

Habiletés en animation de groupe;

Intérêt marqué pour la jeunesse, la santé publique
et la prévention et les dépendances.

Compétences essentielles

S’exprimer aisément devant un groupe;

Esprit d’initiative, créativité et sens
du travail d’équipe;

Autonomie et capacité à communiquer avec clarté, respect et inclusivité;

Capacité d’adaptation et souplesse.

Compétences techniques

Voiture, permis de conduire valide et absence d’empêchement judiciaires;

Maîtrise des outils technologiques et des logiciels de base.

Conditions de travail

À partir de 24h par semaine, de jour, du lundi au vendredi sauf exception;

Salaire entre 24.07$ et 25,29$ selon l’expérience et la diplomation;

Contrat jusqu’en septembre 2027;

Frais de déplacement remboursés;

Programme bien-être employé et heures mobiles disponibles (Calcul en fonction de la date d’embauche);

Formation continue rémunérée selon le budget disponible;

Environnement de travail dynamique et décontracté.

Date d'entée en fonction

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Date limite 

Employeur : 
Satellite, organisme en prévention des dépendances
Ville : 
Saint-Hyacinthe

Description

Animer des ateliers interactifs et adaptés aux réalités des adolescents.

Développer des activités de sensibilisation dans les écoles secondaires et les milieux communautaires.

Favoriser un climat de confiance et d’ouverture, propice aux échanges et à la réflexion.

Collaborer avec les équipes scolaires, communautaires et partenaires locaux pour renforcer les actions de prévention.

Tâches et responsabilités

Créer/animer des ateliers et des activités de prévention selon les meilleures pratiques;

Assurer la planification des animations et effectuer les suivis;

Appuyer/initier des projets de prévention diverses;

Soutenir les partenaires et collaborer avec les milieux;

Entrer les statistiques en lien avec les actions de prévention;

Assister aux rencontres d’équipes;

Participer activement aux collectes de fonds de l’organisme;

Toutes autres tâches connexes.

Formation et Expériences

Diplôme.s ou expérience en intervention, éducation ou domaine connexe;

Habiletés en animation de groupe;

Intérêt marqué pour la jeunesse, la santé publique
et la prévention et les dépendances.

Compétences essentielles

S’exprimer aisément devant un groupe;

Esprit d’initiative, créativité et sens
du travail d’équipe;

Autonomie et capacité à communiquer avec clarté, respect et inclusivité;

Capacité d’adaptation et souplesse.

Compétences techniques

Voiture, permis de conduire valide et absence d’empêchement judiciaires;

Maîtrise des outils technologiques et des logiciels de base.

Conditions de travail

À partir de 24h par semaine, de jour, du lundi au vendredi sauf exception;

Salaire entre 24.07$ et 25,29$ selon l’expérience et la diplomation;

Contrat jusqu’en septembre 2027;

Frais de déplacement remboursés;

Programme bien-être employé et heures mobiles disponibles (Calcul en fonction de la date d’embauche);

Formation continue rémunérée selon le budget disponible;

Environnement de travail dynamique et décontracté.

Date d'entée en fonction

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Date limite 

Employeur : 
Spectre de rue
Ville : 
Montréal

Description

Spectre de rue est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à diminuer la transmission des infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS), du VIH/SIDA et des hépatites, ainsi qu’à prévenir les surdoses. Dans une optique de réduction des méfaits et suivant l’approche humaniste, l’organisme offre une gamme de services s’adressant aux personnes qui résident ou transitent dans le quartier Centre-Sud de Montréal. Par le biais de ses interventions, l’organisme vise essentiellement à sensibiliser et à éduquer les populations avec lesquels il est en lien afin de promouvoir les pratiques sécuritaires en matière de sexualité et de consommation de substances psychoactives.

SOMMAIRE :
Sous la responsabilité de la coordination des équipes de proximitéle.la travailleur.euse de milieu doit traiter des enjeux qui touchent la mission de l’organisation, particulièrement de la cohabitation du quartier Centre-Sud, réduire les tensions/irritants liés de près ou de loin à la mission de Spectre de rue. Ce mandat se traduit entre autres par des tournées des acteur.trices du quartierarrondissement et par une participation à des tables de concertation, tout en s’assurant d’une bonne cohabitation sociale et un environnement sécuritaire dans le quartier. Il.elle travaille conjointement et en étroite collaboration avec l’équipe de proximité et l’agent.e de liaison communautaire.
Les personnes visées par le projet peuvent vivre des situations complexes (rupture de lien social, consommation, précarité, enjeux de santé mentale, etc.), c’est pourquoi Spectre de rue est à la recherche d’une personne prête à relever des défis multiples ! Une personne active, autonome, créative et qui a à cœur le milieu communautaire et la mission de l’organisme.

Tâches et responsabilités

Installer, entretenir et vider les bacs de récupération de seringues dont l’organisme est responsable ;
Organiser deux blitz de récupération de matériel de consommation à la traîne ;
Organiser et animer des formations et présentations (ex : récupération de seringues, présentation des services, kiosque de prévention, etc.) ;
Participer aux différents comités ou tables de concertation en lien avec la mission de l’organisme et son mandat ;
Visiter les acteurs.trices du quartier pour s’entretenir sur leurs préoccupations relatives aux différents enjeux de cohabitation dans le quartier ;
Intervenir pour faire de la médiation dans des situations concernant des citoyen.nes domicilié.es/commerçant.es et les usagers.ères des services ;
Assurer le bon fonctionnement du réseau de commerces solidaires le Pommier ;
Participer aux rencontres d’équipe et de suivi pour échanger sur l’évolution du milieu, sur les problématiques vécues et sur les stratégies les plus appropriées à mettre en place ;
Participer au rayonnement de l’organisation et à la mise à jour des outils internes ;
Compiler les statistiques relatives à son poste ;
Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande liées à l’emploi.

Formation et Expériences

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Formation en intervention psychosocialecommunautaire ou toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience ;
Au minimum deux (2) années d’expérience dans un secteur connexe ou de préférence acquises dans un poste similaire ;
Solides aptitudes à la communication interpersonnelle ;
Être à même d’argumenter de façon juste et efficace en faveur de la mission de l’organisation ;
Connaissance du milieu communautaire, institutionnel et des problématiques locales ;
Très bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Intégrité et sens de l’éthique professionnelle;
Capacité à planifier, organiser et rendre des comptes;
Capacité de travailler et de prendre des décisions de façon autonome;
Sens des responsabilités;
Capacité à respecter des échéances serrées et à changer les priorités au besoin;
Flexibilité et agilité;
Esprit d’équipe et créativité;
Connaissance et intérêt de travailler pour une clientèle marginalisée;
Habilité avec les outils technologiques et informatiques.

Conditions de travail

Horaire : 35 heures semaine, principalement en semaine, possibilité de soirs et fins de semaine, variable selon les besoins du projet.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Durée: 1 an, possibilité de prolongement

Conditions : Les conditions de travail sont fixées selon la convention collective de Spectre de rue;
Poste temps plein ;
Congés fériés, maladies, ressourcement et mobiles ;
Reconnaissance de la scolarité et de l’expérience de travail ;
Assurances collectives et possibilité de REER ;
Équipe soutenante et inclusive ;
Salaire d’entrée 27,69$/heure.

Date d'entée en fonction

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Affiché le 
Date limite 

Employeur : 
Maison de Transition de la Batiscan
Ville : 
St-Stanislas de Champlain

Description

Sommaire du poste :
Sous l’autorité du directeur, le coordonnateur et superviseur applique les mécanismes afin de soutenir ses intervenants et assure la constance et la cohérence des interventions. Aussi Il s’assure du respect du programme, des politiques et du code de déontologie. Elle doit rendre compte de son travail régulièrement au directeur.
Tâches principales :
 Favorise la formation continue et le transfert de connaissances
 Assure la gestion du personnel et des horaires de travail.
 Assure la qualité des services et s’assure de la compétence des intervenants et des stagiaires
 Favorise de bonnes conditions de pratique pour les intervenants
 Dans les premiers mois et si la situation le demande, favorise l’intégration des nouveaux travailleurs
 Assure l’encadrement et le soutien des intervenants dans leurs tâches tout en évaluant l’exécution
 Co-anime des réunions d’équipe
 Anime les discussions de cas
 Donne des avis sur les difficultés cliniques
 Approuve et signe les plans d’intervention
 Anime, crée et révise des ateliers de groupe
 Conjointement, avec la personne responsable, prendre les demandes de service et faire les démarches pour les admissions.
 Participe aux démarches lors d’arrivée et de départ de personnes hébergées. (Évaluations incluses)
 Répond au besoin des personnes hébergées
 Passe du temps avec les personnes hébergées pour les activités de la vie quotidienne
 Assure le bon fonctionnement du personnel et assure une qualité de vie agréable au bon fonctionnement de la Maison
 Donne la médication telle que prescrite
 Fait la supervision de stagiaire
 Effectue des tests de dépistage
 Rédige les faits d’observation dans les dossiers de la clientèle
 Signe et respecte le code d’éthique
 Toutes autres tâches connexes exigées par la directrice générale

Tâches et responsabilités

 Connaissances particulières :

Avoir des qualités pour faire la coordination et l’évaluation des programmes. Avoir du leadership. Posséder les qualités d’un bon communicateur. Être autonome. Bonne gestion de son temps. Il doit être capable de susciter le travail d’équipe. Bonne tolérance au stress et capable de faire face aux imprévus.

 Compétences personnelles :

Adhérer aux valeurs de la Maison de Transition de la Batiscan qui sont le respect, le sens des responsabilités et le travail d’équipe. Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles. Bonne communication. Diplomatie et tact. Capacité de négociation. Bonne tolérance au stress. Entregent.

Formation et Expériences

Profil de compétences :
 Formation :

Être titulaire d’un BAC, maitrise ou doctorat terminé dans les domaines d’études suivant : Criminologie, Psychoéducation, Psychologie, Service social ou travail social, Sexologie, Sciences infirmières ou toxicomanie)

et/ou
Être titulaire DEC terminé (Soins infirmiers, Technique d’éducation spécialisée, Technique de travail social ou Technique d’intervention en délinquance)

Être titulaire d’un certificat universitaire en toxicomanie et posséder au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la dépendance et au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle présentant des troubles mentaux.

Compétences essentielles

La personne doit posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente auprès d’une clientèle pertinente dans le domaine de la dépendance et posséder au moins 2 ans d’expérience auprès de la clientèle présentant des troubles mentaux.

Conditions de travail

Du lundi au vendredi de 9h à 16h 35h/ sem.
Salaire: 32.92$/ heure

Date d'entée en fonction

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Date limite 

Employeur : 
Maison de Transition de la Batiscan
Ville : 
St-Stanislas de Champlain

Description

Sommaire du poste :
Sous l’autorité du directeur, le coordonnateur et superviseur applique les mécanismes afin de soutenir ses intervenants et assure la constance et la cohérence des interventions. Aussi Il s’assure du respect du programme, des politiques et du code de déontologie. Elle doit rendre compte de son travail régulièrement au directeur.
Tâches principales :
 Favorise la formation continue et le transfert de connaissances
 Assure la gestion du personnel et des horaires de travail.
 Assure la qualité des services et s’assure de la compétence des intervenants et des stagiaires
 Favorise de bonnes conditions de pratique pour les intervenants
 Dans les premiers mois et si la situation le demande, favorise l’intégration des nouveaux travailleurs
 Assure l’encadrement et le soutien des intervenants dans leurs tâches tout en évaluant l’exécution
 Co-anime des réunions d’équipe
 Anime les discussions de cas
 Donne des avis sur les difficultés cliniques
 Approuve et signe les plans d’intervention
 Anime, crée et révise des ateliers de groupe
 Conjointement, avec la personne responsable, prendre les demandes de service et faire les démarches pour les admissions.
 Participe aux démarches lors d’arrivée et de départ de personnes hébergées. (Évaluations incluses)
 Répond au besoin des personnes hébergées
 Passe du temps avec les personnes hébergées pour les activités de la vie quotidienne
 Assure le bon fonctionnement du personnel et assure une qualité de vie agréable au bon fonctionnement de la Maison
 Donne la médication telle que prescrite
 Fait la supervision de stagiaire
 Effectue des tests de dépistage
 Rédige les faits d’observation dans les dossiers de la clientèle
 Signe et respecte le code d’éthique
 Toutes autres tâches connexes exigées par la directrice générale

Tâches et responsabilités

 Connaissances particulières :

Avoir des qualités pour faire la coordination et l’évaluation des programmes. Avoir du leadership. Posséder les qualités d’un bon communicateur. Être autonome. Bonne gestion de son temps. Il doit être capable de susciter le travail d’équipe. Bonne tolérance au stress et capable de faire face aux imprévus.

 Compétences personnelles :

Adhérer aux valeurs de la Maison de Transition de la Batiscan qui sont le respect, le sens des responsabilités et le travail d’équipe. Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles. Bonne communication. Diplomatie et tact. Capacité de négociation. Bonne tolérance au stress. Entregent.

Formation et Expériences

Profil de compétences :
 Formation :

Être titulaire d’un BAC, maitrise ou doctorat terminé dans les domaines d’études suivant : Criminologie, Psychoéducation, Psychologie, Service social ou travail social, Sexologie, Sciences infirmières ou toxicomanie)

et/ou
Être titulaire DEC terminé (Soins infirmiers, Technique d’éducation spécialisée, Technique de travail social ou Technique d’intervention en délinquance)

Être titulaire d’un certificat universitaire en toxicomanie et posséder au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la dépendance et au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle présentant des troubles mentaux.

Compétences essentielles

La personne doit posséder au moins 3 ans d’expérience pertinente auprès d’une clientèle pertinente dans le domaine de la dépendance et posséder au moins 2 ans d’expérience auprès de la clientèle présentant des troubles mentaux.

Conditions de travail

Du lundi au vendredi de 9h à 16h 35h/ sem.
Salaire: 32.92$/ heure

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